2017年浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院招聘101人公告

　　2017年浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院招聘101人公告規(guī)定，本次浙江事業(yè)單位考試報名截止時間為2017年1月8日24時，應聘人員請登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://portal.womanhospital.cn/hr，用真實信息注冊賬號，完善個人簡歷后選擇崗位投遞。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位視作報名無效。

　　2017年浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院招聘101人公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院(浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫(yī)院)為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省婦產(chǎn)科醫(yī)療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導中心，是在華東區(qū)乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產(chǎn)科?？漆t(yī)院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區(qū)。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2017年計劃公開招聘29個崗位101名工作人員。其中：醫(yī)療崗75人，醫(yī)技崗5人，藥劑崗3人，護理崗5人，非醫(yī)療類專業(yè)技術崗5人、管理崗8人。

　　招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、技、藥、護專業(yè)技術崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘;其他崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實施。

　　(二)招聘對象

　　結合部分崗位補員偏好特點和每年持續(xù)性招聘工作安排，一些崗位面向應屆畢業(yè)生招聘的，僅限全日制普通高校2017年應屆畢業(yè)生和同期完成學業(yè)并取得國(境)外學歷、學位認證書的留學歸國人員。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可應聘。

　　應屆畢業(yè)生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時(原則上要求在2017年7月前)。

　　(三)招聘條件

　　應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。

　　招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2017年招聘崗位表》(見附件)。

　　(四)招聘條件有關說明

　　1、專業(yè)。參考高校專業(yè)設置目錄由招聘單位自主認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

　　2、學歷學位。一般要求全日制學歷，且獲得相應學位。

　　3、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限30周歲”專指1987年1月1日以后出生，其他依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1、 網(wǎng)上報名。報名截止時間為2017年1月8日24時，應聘人員請登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://portal.womanhospital.cn/hr，用真實信息注冊賬號，完善個人簡歷后選擇崗位投遞。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位視作報名無效。我院已于2016年11月23日開始預報名，凡符合本公告要求的，報名有效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

　　2、資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，招聘單位在報名期間同步進行資格初審。應聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢結果。

　　各崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。崗位表中標明為緊缺崗位的，不設定最低開考比例。

　　3、初評。為方便后續(xù)面試工作有序開展，醫(yī)院招聘評審小組將對通過資格初審人員人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進行初步評估，婦產(chǎn)科醫(yī)生按計劃招聘人數(shù)的3-4倍比例，其他崗位按4-5倍比例，適當控制考試人數(shù)。評估主要針對報名人員專業(yè)方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素。非醫(yī)療類專業(yè)技術崗及管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。