2016年浙江省食品藥品檢驗(yàn)研究院招聘3人公告
2016年浙江省食品藥品檢驗(yàn)研究院招聘3人公告已發(fā)布,本次浙江事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2017年2月20日,發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題為“應(yīng)聘食品藥品檢驗(yàn)檢測崗位+姓名”)到報(bào)名郵箱395989698@qq.com,附報(bào)名表(樣式見附件)。應(yīng)聘者可提供本人簡歷供單位參考。
2016年浙江省食品藥品檢驗(yàn)研究院招聘3人公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江省食品藥品檢驗(yàn)研究院決定面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位
浙江省食品藥品檢驗(yàn)研究院為浙江省食品藥品監(jiān)督管理局所屬公益一類事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級,所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。辦公地點(diǎn)位于杭州市濱江區(qū)。主要承擔(dān)藥品、食品、保健食品、化妝品、藥品包裝材料檢驗(yàn)以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究、制修訂等工作。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘為理化檢驗(yàn)、中藥材鑒定2個崗位3人。
(一)招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件,以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江省食品藥品檢驗(yàn)研究院招聘崗位表》,附件1)。
(二)招聘條件有關(guān)說明
1、學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員憑應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)歸國人員一般憑已取得的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,確屬尚在申報(bào)過程中的,可暫提供申報(bào)材料副本)報(bào)名應(yīng)聘。
2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
3、工作經(jīng)歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定,時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)間。
4、專業(yè)技術(shù)資格。按2017年2月20日前取得并聘任的專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定。
5、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的,在面試評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格審查
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘者可自公告之日起至2017年2月20日,發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題為“應(yīng)聘食品藥品檢驗(yàn)檢測崗位+姓名”)到報(bào)名郵箱395989698@qq.com,附報(bào)名表(樣式見附件)。應(yīng)聘者可提供本人簡歷供單位參考,內(nèi)容包括研究生畢業(yè)課題或工作期間所研究的課題、發(fā)表的論文,論文須注明發(fā)表的刊物名稱、時(shí)間、作者。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi),招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
各崗位合格報(bào)名人數(shù)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,否則將相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位,招聘單位向通過資格初審者通知考試有關(guān)安排并發(fā)放準(zhǔn)考證,報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分,并各按50%計(jì)入總成績。
1、筆試。筆試內(nèi)容分公共及專業(yè)崗位相關(guān)的知識。由招聘單位組織。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分,按1:4比例確定各崗位入圍面試人員名單。
應(yīng)聘中藥材鑒定崗位具有副高專業(yè)技術(shù)資格及以上的,免筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績即為總成績。
2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)上通知。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(《留學(xué)回國人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份,按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審;招聘崗位涉及職稱條件的,審驗(yàn)相關(guān)材料;涉及工作經(jīng)歷條件的,需提供勞動合同和社保繳納記錄證明及職稱證書。
面試方式:結(jié)構(gòu)化面試,主要考查綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)科研能力和崗位匹配度。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分,不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。