2017年云南省大理州事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告（368人）(2)

　　四、報名事宜

　　報名時間：2017年1月16日至2017年1月20日(上午8：30—12:00;下午2:00—6:00)

　　報名地點(diǎn)：應(yīng)聘州級崗位畢業(yè)生到州級崗位招聘主管部門報名點(diǎn)報名(詳見崗位表)。應(yīng)聘縣市崗位的，到各縣市人力資源和社會保障局指定地點(diǎn)報名。

　　報名所需資料：畢業(yè)生報名時要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格)、身份證(或?qū)W生證)、戶口簿及近期免冠半寸照片2張。

　　報名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》一式兩份。對符合條件的人員，各主管部門和報名點(diǎn)要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。

　　資格審查：報名結(jié)束后，由本級招聘領(lǐng)導(dǎo)組對報名學(xué)生信息進(jìn)行資格審查，具體工作由本級人社部門牽頭召集招聘部門統(tǒng)一復(fù)審。在進(jìn)行學(xué)歷、專業(yè)驗證時，要按照應(yīng)聘者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生以就業(yè)推薦表專業(yè)名稱)進(jìn)行認(rèn)真審核;錄取批次應(yīng)按照錄取當(dāng)年云南省招生委員會辦公室編制的《云南招生》(普通高校招生計劃版)進(jìn)行認(rèn)真審核。

　　五、招聘方式

　　州級單位的招聘工作由主管部門具體負(fù)責(zé)，各縣市的招聘工作由各縣市人社部門組織。綜合考核前，各招聘單位主管部門將各自招聘考核方案報同級人力資源和社會保障部門審核備案。

　　招聘人數(shù)與報名人數(shù)低于1:3的崗位可直接組織面試(或面談)、試講、實際操作、綜合考核等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評，由招聘考核測評小組提出明確的擬聘用意見。

　　招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到或超過1:3以上的崗位應(yīng)組織專業(yè)測試和面試考核兩個程序。專業(yè)測試主要對考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)知識、基本能力進(jìn)行考核。由主管部門組織考生進(jìn)行專業(yè)測試，成績按百分制計算。專業(yè)測試結(jié)束，按照專業(yè)測試成績從高到低1:3確定擬進(jìn)入面試考核人選。面試(或?qū)嵶?考核成績按百分制計算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

　　綜合成績=專業(yè)測試成績×50%+面試考核成績×50%。

　　按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。如考生合成總成績出現(xiàn)并列時，以專業(yè)測試成績高者勝出。

　　在計算成績時，專業(yè)測試成績、面試考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時，以考生專業(yè)測試成績高者勝出。

　　六、考核時間

　　考核、簽訂聘用協(xié)議及校園招聘工作需在2017年2月28日前完成，具體考核面試時間由各縣市和招聘主管部門確定。如出現(xiàn)招聘崗位無人報考或招聘人數(shù)不足，經(jīng)同級人社部門同意，招聘主管部門可擬出校園招聘方案組織校園招聘。各縣市校園招聘方案需報州人社局備案。

　　七、體檢

　　由州級各主管部門、各縣市負(fù)責(zé)組織擬聘用畢業(yè)生參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考核成績由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否按本崗位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　考核、體檢合格人員屬于往屆生的，由各縣市人社局、州級招聘主管部門向州人力資源和社會保障局報專題請示(附人員花名冊、審批表、體檢表)，辦理聘用審批手續(xù)。

　　考核、體檢合格人員屬于2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)州級招聘主管部門、縣市人力資源和社會保障局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報州人力資源和社會保障局備案，待2017年7月份統(tǒng)一辦理審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人力資源和社會保障部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不得再參加后續(xù)州內(nèi)事業(yè)單位公開“考試招聘”。

　　2017年度新招聘人員一律實行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同，并報同級人社部門備案。