2016年北京市大興區(qū)部分事業(yè)單位考試招聘86名公告(2)
(四)參加面試的人選須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審包括審查考生戶籍、身份、學(xué)歷、報考職位資格條件要求的相關(guān)等級、資格證書和所在單位同意報考證明等材料，復(fù)審?fù)ㄟ^后參加面試，復(fù)審未通過的，按照筆試成績依次順延遞補人員參加面試。
四、面試事項
(一)面試由大興區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點另行通知。
(二)面試成績實行百分制，筆試成績與面試成績分別按照50%、50%的權(quán)重計算綜合成績。每個崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選。
個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的崗位，報考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
五、體檢、考察
由招聘(招考)主管單位統(tǒng)一組織體檢、考察工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、確定擬聘用(錄用)人選
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用(錄用)人選。擬聘用(錄用)人員名單在大興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、需說明事項
(一)資格審核貫穿招聘(招考)始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘(招考)規(guī)定，出現(xiàn)提供證明、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將作出嚴(yán)肅處理，取消此次報名、考試資格。
(二)從資格審核到招聘(招考)工作結(jié)束，考生應(yīng)保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
(三)公開招聘過程中，領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等工作安排及考試成績等相關(guān)信息均會通過網(wǎng)站進(jìn)行公示，請考生務(wù)必隨時關(guān)注大興區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告，并按公告要求參加招聘。