2016年安徽省六安金寨縣招聘村級扶貧專員214人公告(2)

　　(三)體檢：

　　根據(jù)合成成績排序從高分到低分按招聘計劃1：1等額確定體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(國人部發(fā)〔2005〕1號)。

　　(四)政審：

　　對體檢合格人選進行政審，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村負責實施。具體時間安排另行通知。

　　六、聘后管理

　　本次招聘采取勞務(wù)派遣方式，被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司與其簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣至用人單位。勞動合同一年一簽訂，實行淘汰制,一年期滿，經(jīng)考核合格的，用人單位及主管部門提出意見，報縣扶貧移民局,由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司與招聘人員續(xù)簽合同。招聘人員吃住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)，業(yè)務(wù)指導(dǎo)由縣扶貧和移民局負責,日常管理由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村負責，跟蹤服務(wù)由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司負責。

　　崗位待遇：月基本工資為2000元/月(其中200元績效考核工資，績效考核每季度一考核);年終獎金總額為2400元，與年度考核相掛鉤;購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)“五險”保險(其繳費基數(shù)按上年度全省在崗職工平均工資60%核定，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷應(yīng)由單位承擔的部分，分別按20%、1.5%、7%、0.7%、0.5%比例安排)。

　　因放棄、體檢(政審)不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按合成成績排序依次遞補。

　　七、其他

　　對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

　　有關(guān)招聘信息，本公告由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司負責解釋。登陸“金寨政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)” “金寨縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”查詢、查閱。

　　報名咨詢電話：0564-7060365、7060127

　　附件：

　　1、金寨縣2016年公開招聘村級扶貧專員崗位一覽表.xls

　　2、金寨縣2016年公開招聘村級扶貧專員報考資格審查表.doc

　　安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司

　　2016年12月11日