2016年廣西浦北縣事業(yè)單位招聘182人公告(3)
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1.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試面試類崗位人員（崗位信息表四）采取直接考核的方式進行招聘，考核辦法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革試點單位確認競聘資格過渡考試考核辦法》（桂衛(wèi)辦〔2010〕59號）細化執(zhí)行，考核工作在浦北縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位及其主管部門組織實施?？己藘?nèi)容分為五個部分，總分值為100分，達到60分為合格。
?。?）思想政治考核（10分）：主要考核報考人員思想政治現(xiàn)實表現(xiàn)情況；
?。?）道德品質(zhì)考核（10分）：主要對報考人員職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責(zé)任感、組織紀律和團結(jié)協(xié)作等方面進行考核；
（3）業(yè)務(wù)能力考核（40分）：主要考核報考人員對醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能掌握情況等；
?。?）工作成績考核（30分）：主要考核報考人員工作數(shù)量和工作質(zhì)量；
（5）廉政情況考核（10分）：主要考核報考人員遵守廉潔從醫(yī)有關(guān)規(guī)定情況。
2.其余崗位考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規(guī)定進行?？己藭r，要采取多種形式，著重應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。考核時要對考核人選各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次。
考核中出現(xiàn)不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補進行考核。
（三）體檢工作
考核結(jié)束后，由浦北縣人力資源和社會保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考者本人自負。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。
對《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢。考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)體檢實施機關(guān)批準后進行復(fù)檢。實施機關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。
六、公示、聘用管理
1.根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)（http://www.gxqzrc.com）和浦北人才網(wǎng)（http://pb8318015.blog.163.com）上進行公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議后，由浦北縣人力資源和社會保障局做出擬聘用人員方案按程序報浦北縣機構(gòu)編制委員會審批，經(jīng)批準聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。本次招聘將按招聘單位指定的空缺崗位進行聘用，按崗定薪，聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。
2.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員的服務(wù)年限要求：根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，受聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位的人員，實行“定編定崗不固定人”的用人新機制進行管理，工作服務(wù)期不得少于5年；受聘到其他崗位的人員，在招聘單位工作服務(wù)年限不得少于5年。
七、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴肅紀律
?。ㄒ唬┌凑展鹑松绨l(fā)〔2011〕155號等文件規(guī)定，采取回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。出現(xiàn)其他違紀情形的，按有關(guān)規(guī)定處理。
?。ǘ﹪栏窆_招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取聘用資格的；
2.報考人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位的招考。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，浦北縣人力資源和社會保障局不予辦理審批手續(xù)；已聘用的人員，解除聘用合同，給予清退。
八、其他事項
在考生所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此項由考生在報名期間自行舉證。
九、有關(guān)說明
?。ㄒ唬﹫罂既藛T在報考期間，應(yīng)及時關(guān)注和了解浦北人才網(wǎng)（http://pb8318015.blog.163.com）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報考者承擔(dān)。
（二）其他未盡事宜，請按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件執(zhí)行。
（三）聯(lián)系方式：
1.咨詢電話：0777-8318016
2.監(jiān)督電話：0777-8212224
本公告由浦北縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件：1.2016年浦北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
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④崗位信息表四（基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試面試類）
浦北縣人力資源和社會保障局
2016年12月12日
本文來源：http://www.gxqzrc.com/ds/qz/Article.aspx?ArticleID=80869
2016年廣西浦北縣事業(yè)單位招聘182人公告，報名時間：2016年12月20日至12月23日止。筆試時間與科目2017年1月14日（星期六）09∶00-11∶00 職業(yè)能力傾向測驗；15∶00-17∶00 公共基礎(chǔ)知識。華圖網(wǎng)校提示您，請您登錄官網(wǎng)核實信息后再進行報名。