2016年黑龍江樺川縣公開招聘事業(yè)單位工作人員84人公告(2)
①筆試科目考試將根據(jù)行業(yè)、專業(yè)以及崗位特點(diǎn)，以招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素質(zhì)和工作技能為主要內(nèi)容。筆試總成績=筆試成績+《政策性加分》。
?、诠P試后，按照筆試總成績從高分到低分的順序，以職位招聘數(shù)額3：1的比例確定面試人選，筆試總成績并列時(shí)，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績完全一致并列進(jìn)入面試;面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談、才藝表演或技能測試等方法，測評(píng)其綜合素質(zhì)，成績?yōu)?00分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。
?、鄯切l(wèi)生系統(tǒng)崗位考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%;衛(wèi)生系統(tǒng)崗位考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單，若考試總成績相同，分別依次以筆試總成績、面試成績較高者進(jìn)入體檢考察人選?？荚嚦煽儓?bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。待公示無疑義后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
?、苷咝约臃帧８鶕?jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。社區(qū)崗位列入縣級(jí)事業(yè)單位核定加分。
4、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人發(fā)[2005]1號(hào))的要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
5、考核
考核由各招聘單位負(fù)責(zé)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神及是否參加非法組織等事項(xiàng)。對(duì)體檢考核合格者擬聘用人在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及縣電視臺(tái)等新聞媒體進(jìn)行公示七個(gè)工作日。
體檢或考察不合格者不予聘用。
6、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考核合格，公示無疑義者，納入事業(yè)單位編制管理，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受所在單位國家有關(guān)政策規(guī)定的工資福利保險(xiǎn)等待遇。聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局考核合格后，由用人單位予以聘用，簽訂聘用合同，報(bào)人社局備案。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
五、其他有關(guān)事宜
1、考生只能選擇其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，且服從全縣重點(diǎn)工作用人安排。
2、本次事業(yè)單位招聘崗位，最低服務(wù)期為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)，禁止報(bào)考其他單位，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
3、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，要對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘程序各環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，將取消其參與資格。
4、咨詢電話：非衛(wèi)生崗位：04543823260
衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：13512631777
5、本次公開招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)監(jiān)督。
附件：
1、樺川縣2016年冬季公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
樺川縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一六年十二月十二日
文章來源：http://www.huachuan.gov.cn/system/201612/325171.html