2016年重慶長壽區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(105名)(3)

　　六、面試

　　報名參加考核招聘崗位的考生全部進入面試。

　　報名參加考試招聘崗位的考生按下列要求進入面試：

　　(一)面試比例及面試人員確定

　　長壽區(qū)教委和長壽區(qū)衛(wèi)生計生委所屬事業(yè)單位招聘崗位面試比例按1:2確定，其他事業(yè)單位招聘崗位面試比例按1:3確定。

　　面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。未達到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生進入面試的成績需達到同一考試科目其他崗位進入面試考生的最低成績，方可進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試資格者，取消其面試資格，其缺額按報考同一崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。

　　(二) 面試時間和地點公布

　　報考長壽區(qū)人民醫(yī)院、長壽區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心招聘崗位的面試時間及面試地點在報名處公布;報考長壽區(qū)其他事業(yè)單位考試招聘崗位面試時間及面試地點于2016年12月28日上午10:00時后在“重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

　　(三) 面試方式和分值

　　1.報考長壽區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位，采用講課加黑板板書的方式進行面試，講課占80%、黑板板書占20%;報考長壽區(qū)文化委文化館主持崗位，采用文案策劃、現(xiàn)場主持、才藝展示等方式進行面試。

　　2.報考長壽區(qū)其他事業(yè)單位招聘崗位，采用結構化方式進行面試。

　　面試總成績100分。參加面試的考生，須在規(guī)定時間內到指定的面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因?？忌嬖囎詈蟪煽冊?0分以下的，考官組應寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。

　　七、考試總成績的計算(采用百分制計算，并保留兩位小數(shù))

　　(一)考核招聘

　　總成績=面試成績

　　(二)考試招聘

　　總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

　　考試總成績、進入體檢人員名單將于面試結束后，在面試處當場公布，并在面試結束后2日內在“重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

　　八、體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)同一招聘崗位考生的考試總成績，從高分到低分依次等額確定。若最后一名考生的考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績的先后順序依次確定，若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高分者優(yōu)先。

　　體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)精神，結合行業(yè)實際需求條件組織實施。

　　體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，在同一招聘崗位且面試成績達到60分及以上的考生中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢時間、體檢地點另行通知。