2016年甘肅省縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)“三農(nóng)”資金審計(jì)中心招聘514人公告(3)
九、面試
面試人數(shù)按照招聘計(jì)劃人數(shù)的2倍確定。面試達(dá)不到開考比例的，由各市(州)人社局、審計(jì)局劃定面試成績(jī)最低控制線，并在面試前書面通知考生。面試組織工作按照現(xiàn)行規(guī)定進(jìn)行，由市州人社、審計(jì)部門負(fù)責(zé)，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生分析問題、解決問題等方面的能力。面試試題由省人力資源和社會(huì)保障廳提供，實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分。
通過(guò)資格復(fù)審的人員，才能參加面試。參加面試的人員名單、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)及面試的時(shí)間地點(diǎn)、所帶證件、要求及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話等事項(xiàng)，在市州人社局門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址具體見《全省縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)“三農(nóng)”資金審計(jì)中心公開招聘工作人員崗位列表》)公布，考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。
十、考試總成績(jī)確定
報(bào)考人員的總成績(jī)按照筆試平均成績(jī)(百分制)與面試成績(jī)(百分制)6:4的比例確定。即筆試平均成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試平均成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
十一、體檢
體檢工作由市州人社、審計(jì)局負(fù)責(zé)。根據(jù)考生的總成績(jī)和崗位實(shí)際招聘人數(shù)等額確定體檢人選，如果出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，體檢對(duì)象按照考生專業(yè)成績(jī)確定。參加體檢的人員，須攜帶本人身份證、網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證和《面試通知書》原件，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件執(zhí)行，在市州人社部門指定的醫(yī)院進(jìn)行。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失實(shí)的報(bào)考人員，給予不予聘用或取消聘用的處理。
體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位最終成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試缺考或面試成績(jī)?yōu)榱阏?，不得遞補(bǔ))。
十二、考察
體檢結(jié)束后，由市州審計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察時(shí)，應(yīng)組成考察工作小組，主要考察了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、社會(huì)關(guān)系、人事檔案及與招聘有關(guān)的情況?？疾炜梢圆扇〔殚啓n案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談交流等方式進(jìn)行。采取實(shí)事求是的態(tài)度，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，寫出書面考察報(bào)告。
因考察不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位最終成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試缺考、面試成績(jī)?yōu)榱慊蝮w檢不合格者，不得遞補(bǔ))。
十三、擬聘人員公示及聘用
公示由市州人社、審計(jì)部門負(fù)責(zé)，按招聘計(jì)劃數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬聘用人員，報(bào)省審計(jì)廳審核后在市州人社部門局網(wǎng)站(網(wǎng)址具體見《全省縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)“三農(nóng)”資金審計(jì)中心公開招聘工作人員崗位列表》)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、原工作單位、畢業(yè)院校、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、招聘單位和招聘崗位。同時(shí)公布受理機(jī)構(gòu)和舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿后，對(duì)公示中反映出的問題，由各市(州)人社局、審計(jì)局負(fù)責(zé)核實(shí)，不符合錄取條件的取消錄取資格，形成的崗位空缺，按該崗位考生最終成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試缺考、體檢不合格、考察不合格者，不得遞補(bǔ))。
公示后符合聘用條件的人員，經(jīng)市州人社部門審批后，由招聘單位辦理聘用手續(xù)，按崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，并按規(guī)定辦理檔案、戶籍遷轉(zhuǎn)等相關(guān)手續(xù)，結(jié)果報(bào)省審計(jì)廳備案。
十四、監(jiān)督
為了保證招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省審計(jì)廳負(fù)責(zé)對(duì)各招聘單位進(jìn)行工作監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
十五、其他事項(xiàng)
(一)招聘公告在甘肅日?qǐng)?bào)、甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.rst.gansu.gov.cn)、甘肅省審計(jì)廳門戶網(wǎng)站(http://www.gsaudit.gov.cn)、市州人社部門門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址具體見《全省縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)“三農(nóng)”資金審計(jì)中心公開招聘工作人員崗位列表》)公布。具體崗位招聘條件(見崗位列表)在甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省審計(jì)廳網(wǎng)站查閱。
(二)凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)名應(yīng)聘該負(fù)責(zé)人員的秘書或者該事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與該負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員、被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀研究生，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報(bào)名。
(三)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
政策咨詢電話：
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處：0931—8960580
甘肅省審計(jì)廳人事處：0931-4609594
考務(wù)咨詢電話：
甘肅省人力資源考試中心 0931—4810240
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳信息綜合辦公室
0931—8960193
監(jiān)督電話：
省紀(jì)委派駐人社廳紀(jì)檢組 0931—8885635
省紀(jì)委派駐審計(jì)廳紀(jì)檢組 0931—4609558
附件：1.全省縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)“三農(nóng)”資金審計(jì)中心公開招聘工作人員崗位列表
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳
2016年11月28日