2016年哈爾濱市阿城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘64人公告(3)

　　(二)考試

　　本次招聘，筆試及面試均由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。

　　1.筆試

　　(1)筆試時間：以筆試準考證上的時間為準。

　　(2)筆試科目及分值：筆試為一張考卷，內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識，共計200分。其中：綜合知識滿分為50分，主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內(nèi)時事、科技知識、歷史地理常識;專業(yè)知識滿分為150分，主要考察考生所報崗位所需知識的掌握程度，考試時間為150分鐘。

　　(3)筆試地點及注意事項詳見筆試準考證?？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(4)查詢筆試成績。筆試結(jié)束次日，在報名網(wǎng)站公布筆試成績;同時，考生可自行登錄報名網(wǎng)站輸入用戶名、密碼查詢本人筆試成績。

　　2.面試

　　(1)進入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績與政策加分合成為筆試成績，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選。對達不到1:3比例的崗位，由招聘工作領導小組設定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入面試。既達不到比例又達不到合格線的取消或縮減此崗位招聘?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?yōu)榱愕牟荒苓M入面試。如前三名的考生筆試成績出現(xiàn)并列，則共同進入面試。

　　進入面試人員名單將在報名網(wǎng)站上公示3個工作日。面試當日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

　　(2)面試規(guī)則。

　　A、面試方式為試講。試講時間為15分鐘，試講內(nèi)容為所報崗位學科現(xiàn)行初中、小學教材內(nèi)容。

　　B、面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

　　C、面試由紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

　　七、體檢和考核

　　(一)確定體檢和考核對象。將考生筆試成績(含政策加分)和面試成績合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試,高分者進入體檢和考核。

　　(二)體檢

　　體檢由阿城區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內(nèi)容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由阿城區(qū)人力資源和社會保障局會同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J可復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

　　(三)考核

　　考核由阿城區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施，同時對考核對象的資格條件進行復查?？己藨斪龅饺妗⒖陀^、公正。主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核。

　　體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由阿城區(qū)教育局提出遞補意見，經(jīng)區(qū)人社局同意后，可以在報考同一崗位且面試合格人選中，按照總成績從高到低依次遞補。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關(guān)注阿城區(qū)政府網(wǎng)站通知。

　　八、辦理試用期手續(xù)

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在阿城區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。聘用人員必須在本單位工作滿五年方可提出調(diào)動申請，否則按違約處理。

　　九、招聘紀律

　　為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由阿城區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。

　　特別提示：

　　阿城區(qū)人力資源和社會保障局、阿城區(qū)教育局從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習材料、培訓班、網(wǎng)站等誤導報考人員的，均與阿城區(qū)人力資源和社會保障局、阿城區(qū)教育局無關(guān)。請考生提高警惕!

　　附件：

　　2016年阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

　　阿城區(qū)人力資源和社會保障局

　　2016年11月21日

　　文章來源：http://www.acheng.gov.cn/zwgk/tzgg/2016/11/23534.htm?id=5d54ca76589268d60158942b61ea0041