2016年貴州黔東南州錦屏縣公益性崗位開發(fā)方案（244人）(3)

　　(二)報名、資格審查階段。

　　1、報名時間及地點

　?、賵竺麜r間：2016年12月8日—2016年12月10日(3天)。

　　②報名應(yīng)聘地點：由公益性崗位招聘用人單位確定。

　　2、報名所需材料

　　①《身份證》原件及2張復(fù)印件(需復(fù)印正反兩面)

　?、凇稇艨诓尽吩?張復(fù)印件(需復(fù)印首頁及本人信息頁)

　　③《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及2張復(fù)印件。以上證件還未換證或未年檢的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)和人社中心核實后據(jù)實出具失業(yè)證明。

　?、芙谝淮缑夤谡掌?張。

　?、萜渌嚓P(guān)證明材料，如：殘疾失業(yè)人員《殘疾證》、享受低保失業(yè)人員《低保證》、高校未就業(yè)畢業(yè)生高校《畢業(yè)證》、零就業(yè)家庭認定材料、退伍軍人《退伍證》、解除勞動關(guān)系證明等。

　　3、報名程序。由符合條件的就業(yè)困難人員本人持報名所需材料到現(xiàn)場報名、填表。每人只能報名一個公益性崗位。

　　4、資格復(fù)審。由用人單位負責此項工作的人員在3個工作日內(nèi)按照本《招聘方案》對報名應(yīng)聘公益性崗位人員的情況進行資格復(fù)審，符合條件的簽署同意報名意見，加蓋用人單位公章，并及時送縣公益性崗位開發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核、公示(公示期5天)。

　　資格審查貫穿于招聘及聘后管理工作全過程，如在招聘過程中及聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(三)招聘階段。資格審查合格的人員公示期滿后，根據(jù)各崗位符合報名的人數(shù)(如報名符合數(shù)超過崗位設(shè)置數(shù)的，由用人單位組織筆試)，在縣公益性崗位開發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，用人單位組織進行筆試、體檢、考核等形式進行公開招聘。

　　1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為：《語文》、《數(shù)學》以及近期時事政治《綜合卷》，筆試成績按百分制計。筆試時間及地點，見《準考證》?！稖士甲C》由招聘用人單位制作發(fā)放。筆試人員憑第二代有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》到現(xiàn)場領(lǐng)取。

　　筆試人員需同時持筆試《準考證》、有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》方能進入考場參加考試。

　　按筆試成績從高分到低分確定入圍體檢對象。

　　2、體檢。根據(jù)崗位工作需要，由招聘用人單位組織入圍體檢對象進行體檢。體檢工作在縣紀委監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下統(tǒng)一安排在指定的縣級醫(yī)院進行。

　　3、考核?？己斯ぷ髟诳h公益性崗位開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，用人單位具體負責實施。考核內(nèi)容主要包括：政治思想、道德品質(zhì)、勝任崗位工作能力、遵紀守法、計劃生育、精神病史等方面的情況?？己藭r還需進一步核實入圍者是否符合規(guī)定的條件，確認其提交的信息和材料是否真實?？疾旃ぷ饔蓛扇艘陨辖M成?？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料。有考核不合格或放棄考核的，其崗位可以按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　4、聘用

　　(1)經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用對象，由招聘用人單位在公告欄、錦屏縣人民政府網(wǎng)(www.jpzf.gov.cn)進行公示，公示期5天。經(jīng)公示沒有異議的，由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，并報縣人力資源和社會保障局備案(聘用協(xié)議、報名、應(yīng)聘、入圍、筆試、體檢、資格審查等紙質(zhì)歸檔材料)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

　　(2)公益性崗位開發(fā)招聘用人單位，必須在2016年12月25日前按時完成本單位公益性崗位開發(fā)招聘等工作，逾期不完成的，一切責任由公益性崗位開發(fā)招聘單位承擔。