2016年貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(136名)(2)
四、報(bào)名及資格審查
(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間：2016年11月22 日——2016年11月30日。詳見(jiàn)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/)。
(二) 報(bào)名時(shí)間：2016年12月1日——2016年12月3日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。
(三)報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
(四)報(bào)名地址：七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓(七星關(guān)區(qū)百里杜鵑路區(qū)人民檢察院對(duì)面約150米處)。
(五)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法：
1.報(bào)名所需材料：本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料(執(zhí)業(yè)資格證書(shū)未下發(fā)的，可用成績(jī)打印單和國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委發(fā)布的成績(jī)合格線通知文件報(bào)考)、近期1寸正面免冠同底彩照4張。在職在編人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。如：中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。在職在編人員不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
2.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé);委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格;應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
3.資格審查由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》(只收打印表)對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
4.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。1-106職位報(bào)名人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3:1比例的，直接進(jìn)入面試;達(dá)到3:1比例的，先進(jìn)行筆試后再進(jìn)行面試。招聘職位計(jì)劃減少或取消的情況在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/)公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他符合報(bào)考條件的其他職位;不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)的時(shí)間為2016年12月6日9:00至16:00。
5.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
6.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
(五)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年12月15日——2016年12月16日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任自負(fù)。
五、考試
(一)筆試
筆試為閉卷考試(不指定考試用書(shū))?？荚囉蓞^(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。具體由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施。
筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值為100分)。
筆試時(shí)間：2016年12月17日。上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
取消筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴挚忌嬖囐Y格。
(二)面試
面試由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3:1比例直接進(jìn)入面試的職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占60%、面試成績(jī)占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。
同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，直接進(jìn)入面試的職位，通過(guò)復(fù)試筆試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象;先筆試后面試的職位，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試筆試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。