2016年新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院招聘工作人員15人公告(2)
八、考試
新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì)算，其中筆試占30%，面試占70%。
1、筆試
(1)筆試分為綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試，各占筆試成績(jī)的50%，筆試使用國(guó)家通用語種(漢語)，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間各為120分鐘。卷面滿分100分，在考試總成績(jī)中按30%折合計(jì)算，由新疆維吾爾自治區(qū)人才服務(wù)中心組織考試，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);
(2)筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同)及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。
(3)筆試加分：
A、烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;
B、使用國(guó)家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;
C、服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;
D、符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
(4)筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。
(5)筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院網(wǎng)上公布。
2、面試
(1)最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。
(2)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。
(3)面試滿分100分。面試分為專業(yè)測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試，各占50%。在考試總成績(jī)中按70%折合計(jì)算。面試題由新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組命題。面試考官不少于7人，由新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成。
招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：1及以下入圍比例要求的崗位，由新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績(jī)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如有放棄者，可根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
A、專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試滿分為100分，占面試成績(jī)的50%。應(yīng)聘者由新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試在新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院進(jìn)行，專業(yè)測(cè)試內(nèi)容包括：
麻醉醫(yī)師崗位：全身查體(30分)、心肺復(fù)蘇(20分)、除顫儀(20分)、氣管插管(30分)，總分100分。
放射影像醫(yī)師崗位：病歷分析(20分)、心肺復(fù)蘇(20分)、讀X、CT、核磁片各1張(60分)，總分100分。
病理科醫(yī)師崗位：病歷分析(20分)、心肺復(fù)蘇(20分)、讀病理片3張(60分)，總分100分。
中醫(yī)醫(yī)師崗位：病歷分析(30分)、方劑(20分)、心肺復(fù)蘇(10分)、全身查體(20分)、讀X光片(20分)，總分100分。
藥劑科藥師崗位：病歷用藥分析(60分)、心肺復(fù)蘇(20分)、處方點(diǎn)評(píng)(20分)，總分100分。
臨床護(hù)理崗位：護(hù)理病歷分析(40分)、男性病人導(dǎo)尿(10分)、肌注(20分)、心肺復(fù)蘇(20分)、微量泵(10分)，總分100分。
教學(xué)科醫(yī)師崗位：寫作考試(100分)
專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，由新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組給出專業(yè)測(cè)試成績(jī)。由新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院在新疆人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院網(wǎng)上向社會(huì)公布結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
B、結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，占面試成績(jī)的50%。由新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試主要為綜合能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等四項(xiàng)內(nèi)容。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、總成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%)×30%+面試(專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%)×70%。
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。由新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院在新疆人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)和新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院網(wǎng)(http://www.ykdlfy.com)上向社會(huì)公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名和進(jìn)入體檢人員、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
九、體檢
新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院公開招聘工作人員體檢和考察工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院網(wǎng)(http://www.ykdlfy.com)上提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院另選縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
十、考察
新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
十一、確定擬錄用人員
新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員進(jìn)行審議，確定擬錄用人員。
十二、公示
擬招聘人員確定后，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院分別在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院網(wǎng)(http://www.ykdlfy.com)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
十三、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。
事業(yè)單位面向社會(huì)公開開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
十四、組織實(shí)施
此次招聘由新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院組織實(shí)施。
十五、招聘監(jiān)督。
新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室和新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘。
監(jiān)督人：新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室紀(jì)檢員賈麗(電話0991-4362359)
新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室主任張冰(電話：0991-2660573)
十六、其他事項(xiàng)
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。
(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(四)本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
2016年11月17日