2016年河南省公務(wù)考試招錄6123人公告(4)

　　六、體檢、考察和體能測評(píng)

　　(一)根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績也相同，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績也相同，則均確定為參加體檢和考察的人員。

　　(二)報(bào)考人民警察職位的，還須進(jìn)行體能測評(píng)。參加面試人員均參加體能測評(píng)。體能測評(píng)合格的，根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。體能測評(píng)按照人力資源社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

　　(三)體檢工作按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　報(bào)考人民警察職位的，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)還須執(zhí)行人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定。

　　體檢不合格的，不能確定為考察對(duì)象。

　　(四)考察工作按照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。其中，退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還需到原服役部隊(duì)考察其服役期間的表現(xiàn)。

　　考察時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，同時(shí)還要復(fù)核報(bào)考資格，了解是否有需要回避的情況等。

　　(五)體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、公示和錄用

　　(一)各地和省直有關(guān)單位根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(二)公示結(jié)束后，按照職責(zé)分工、管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

　　(三)新錄用公務(wù)員的管理，按照中組部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕62號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。辦理錄用審批手續(xù)前，擬錄用人員須與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門、錄用單位簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。

　　附件：1.河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位表.xlsx

　　2.河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)類別.docx

　　3.各地和省直有關(guān)單位2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站及咨詢電話.docx

　　4.河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員重新選報(bào)職位報(bào)名表.docx

　　中共河南省委組織部

　　河南省人力資源和社會(huì)保障廳

　　河南省公務(wù)員局

　　2016年11月18日