2016年甘肅省岷縣教育系統(tǒng)招聘農(nóng)村幼兒園教師110人公告(2)
四、工作程序
(一)發(fā)布公告(11月12日—18日)。在岷縣人力資源網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，向社會(huì)各界公開(kāi)宣傳，明確崗位設(shè)置和招聘人員的資格條件、選拔程序等;同時(shí)通過(guò)教體局飛信群、人事股業(yè)務(wù)群進(jìn)行廣泛宣傳。
(二)組織報(bào)名(11月19日—22日)。報(bào)名時(shí)間:11月19日—22日，每天上午8:30—12:00、下午2:30—6:00。報(bào)名地點(diǎn)：教體局人事股。所需證件：報(bào)考人員需持畢業(yè)證、戶口簿(或戶口遷移證)、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件1份，本人近期同底二寸彩色證件照2張(背面寫(xiě)上本人姓名，同時(shí)交電子版，以本人身份證號(hào)命名、大小114*156、jpg格式)。報(bào)名表在縣人力資源網(wǎng)上下載，填寫(xiě)后打印一式一份，報(bào)名時(shí)提交。
(三)資格審查(11月23日—24日)。11月23日，按照公布的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。原則上要求各學(xué)區(qū)錄用人數(shù)和報(bào)名人數(shù)要達(dá)到1:1.5的比例，個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：1.5比例的，由評(píng)委組在面試試講開(kāi)始前針對(duì)該崗位劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不予錄取。11月24日上午9點(diǎn)前在岷縣人力資源網(wǎng)上公布報(bào)名及資格審查情況，11月24日上午9點(diǎn)—下午4點(diǎn)接受并處理考生關(guān)于報(bào)考崗位調(diào)整的申請(qǐng)，4點(diǎn)以后不予受理。
(四)組織考試(11月26日)。11月25日在教體局人事股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。11月26日考試，采取面試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試按《幼兒園教師面試內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，重點(diǎn)考察語(yǔ)言表達(dá)能力和教師藝術(shù)素養(yǎng);試講以幼兒園活動(dòng)課程為主要內(nèi)容。同一崗位錄用人數(shù)的最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，采取加試的辦法，由高分到低分確定最終名次。面試試講時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(五)結(jié)果公示(11月27—29日)。面試和試講結(jié)束后，按成績(jī)由高到低依次確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在岷縣人力資源網(wǎng)上進(jìn)行公示，時(shí)間為3個(gè)工作日。
(六)人員體檢(11月30日)。擬錄用人員參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)在縣人民醫(yī)院或縣中醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢結(jié)果于30日下午6:00前交教體局人事股。對(duì)體檢、公示不合格或確有問(wèn)題的人員，取消資格，然后從本崗位應(yīng)聘人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)自主選崗(12月1日)。組織錄用人員在縣教體局按成績(jī)從高到低依次在所報(bào)考學(xué)區(qū)具體崗位中自主選崗，確定工作單位。
(八)人員聘用(12月2日)。各學(xué)區(qū)按程序?yàn)殇浻萌藛T辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、工資待遇
聘用人員由相關(guān)學(xué)區(qū)聘用管理，不占正式教師編制，每人每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。各學(xué)區(qū)可以根據(jù)聘用人員學(xué)歷、工作量、工作年限及工作單位邊遠(yuǎn)艱苦程度等情況適當(dāng)提高工資標(biāo)準(zhǔn)。
六、人員管理
實(shí)行聘用合同制管理，參照甘肅省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法>的通知》(甘政辦發(fā)[2005]122號(hào))，學(xué)區(qū)和招錄教師在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂聘任合同，明確規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。聘用合同原則上一年一簽，合同期滿后、考核合格的教師可直接續(xù)簽聘用合同。
學(xué)區(qū)、學(xué)校依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、省市政策規(guī)定及《岷縣教職工管理辦法》，對(duì)招錄教師進(jìn)行管理，學(xué)期末統(tǒng)一考評(píng)，學(xué)年末全面考核。對(duì)考核成績(jī)高、工作能力強(qiáng)、社會(huì)評(píng)價(jià)好的教師，可通過(guò)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或發(fā)放績(jī)效工資等方式，進(jìn)行鼓勵(lì)，并可在本人自愿的基礎(chǔ)上續(xù)簽聘用合同，合同期限延長(zhǎng)至2—3年。
七、工作紀(jì)律
嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按政策規(guī)定和程序辦事，嚴(yán)格保守機(jī)密，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，確保選拔政策落實(shí)到位、選拔程序公正透明、選拔結(jié)果真實(shí)有效。
監(jiān)督舉報(bào)電話：(0932)7722466
岷縣教育體育局
2016年11月12日