2017年廣東惠州市事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才140人公告

　　2017年廣東惠州市事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)人才140人公告，市直機關事業(yè)單位招聘博士40人，市直中高職院校招聘博士10名、碩士以上人才1名，高校、科研單位招聘招聘教授、副教授、博士、碩士77人，縣區(qū)機關事業(yè)單位招聘碩士及以上人才12名。前兩類職位的報名日期從刊登招聘公告起，至2016年12月31日止。后兩類職位報名日期從刊登招聘公告起，截止時間請咨詢用人單位。

廣東省惠州市2017年度招聘高層次專業(yè)人才公告

　　為進一步加大人才引進力度，為惠州以更好質(zhì)量更高水平進入珠三角第二梯隊提供人才支撐，根據(jù)全市相關單位的用人需求，決定公開招聘一批以博士為主的高層次專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、第一類職位（市直機關事業(yè)單位）

　　（一）招聘職位

　　招聘博士40名，詳見附件1《職位表》。

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　　專業(yè)、年齡等要求詳見《職位表》。要求畢業(yè)證、學位證“雙證”齊全，畢業(yè)院校與畢業(yè)時間不限。國內(nèi)畢業(yè)生須為普通全日制高等院校畢業(yè)，國外學歷須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證。

　　（三）待遇

　　1、事業(yè)編制。博士到惠工作1年后經(jīng)試用考核合格的，聘任為事業(yè)單位七級職員（相當正科級）。

　　2、特殊津貼。每月享受1000元博士津貼，來惠工作兩年內(nèi)享受每月800元租房補貼，落戶惠州享受一次性3萬元住房補貼，未落戶的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。

　　3、費用全免。應聘者到惠州面試、體檢等費用全免，面試期間免費安排食宿，報銷到惠州的往返火車票（最高按硬臥標準）。

　　4、長期培養(yǎng)。引進的博士由市委組織部、市人社局進行長期跟蹤培養(yǎng)。

　　二、第二類職位（市直中高職院校）

　　（一）招聘職位

　　招聘博士10名、碩士以上人才1名，詳見附件2《職位表》。

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　　專業(yè)、年齡等要求詳見《職位表》。要求畢業(yè)證、學位證“雙證”齊全，畢業(yè)院校與畢業(yè)時間不限。國內(nèi)畢業(yè)生須為普通全日制高等院校畢業(yè)，國外學歷須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證。

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　　1、事業(yè)編制。按照事業(yè)單位聘用崗位有關文件規(guī)定確定工資待遇。

　　2、特殊津貼。博士每月享受1000元博士津貼，來惠工作兩年內(nèi)享受每月800元租房補貼，落戶惠州享受一次性3萬元住房補貼，未落戶的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。

　　3、費用全免。應聘者到惠州面試、體檢等費用全免，面試期間免費安排食宿，報銷到惠州的往返火車票（最高按硬臥標準）。

　　三、第三類職位（高校、科研單位）

　　（一）招聘職位

　　招聘教授、副教授、博士、碩士115-137名。詳見附件3《計劃表》。

　　（二）招聘對象

　　詳見《計劃表》要求。

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　　按照用人單位有關規(guī)定，確定相應工資福利待遇。

　　四、第四類職位（縣區(qū)機關事業(yè)單位）

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　　招聘碩士及以上人才12名。詳見附件4《職位表》。

　　（二）招聘對象

　　詳見《職位表》要求。

　　（三）待遇

　　使用事業(yè)編制。按照事業(yè)單位聘用崗位有關文件規(guī)定確定工資福利待遇。

　　五、招聘基本條件

　　1、遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)操守。

　　2、學習成績良好，具有符合職位要求的工作能力。

　　3、招聘職位表列明的其它條件。

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。