2016年河南事業(yè)單位鶴壁市山城區(qū)招聘在職教師公告(20名)(2)

　　五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

　　本次招聘不設(shè)置開(kāi)考比例，不再組織筆試，只進(jìn)行面試。

　　面試采取模擬講課和答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)不低于最低控制線70分，否則不能進(jìn)入體檢程序。

　　如考生在不同面試組面試，對(duì)考生面試成績(jī)進(jìn)行“二次平均法”計(jì)算，以加權(quán)平均后計(jì)算得出的成績(jī)進(jìn)行排序。

　　面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)布后，報(bào)考人員在限期內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)、領(lǐng)取面試通知單。

　　六、體檢和考察

　　體檢入圍人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢入圍人員。面試成績(jī)末位并列者則按以下次序確定體檢入圍人員：(1)優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課獲獎(jiǎng)級(jí)別高(2)教研課題級(jí)別高(3)榮譽(yù)稱號(hào)級(jí)別高。

　　體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)2010年修訂(試行)》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。參加體檢人員名單在山城區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.hbscq.gov.cn)上公布?？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。因體檢和考察不合格、本人放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、公示、聘用

　　根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘人員，并在山城區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.hbscq.gov.cn)上進(jìn)行公示七個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)異議的按規(guī)定程序辦理審批調(diào)入、聘用手續(xù)，工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格;擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

　　八、紀(jì)律要求

　　資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其考試招聘資格。對(duì)考生在面試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生自動(dòng)放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的，記入考生誠(chéng)信檔案、通報(bào)其所在單位。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　九、監(jiān)督、咨詢電話：

　　本公告解釋權(quán)在2016年山城區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　山城區(qū)教科局咨詢電話：0392-2667855

　　山城區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)監(jiān)督舉報(bào)電話：0392-2667819

　　附件：附件下載

　　山城區(qū)2016年公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年11月10日

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