2016年甘肅平涼靜寧縣選支農支教支醫(yī)支企高校畢業(yè)生110名公告(2)

　　　　五、錄用上崗

　　(一)支農支教支醫(yī)崗位

　　1.確定擬錄用人員。縣選支農、支教、支醫(yī)人員成績公布后，支農、支教、支醫(yī)人員按照加分后的總成績從高到低的順序分別依據崗位招募指標確定擬錄用人員，指標末位成績并列者，一并納入擬錄用范圍。

　　2.體檢復審。對擬錄用人員參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕7號)組織體檢，體檢出現不合格的，按加分后的總成績依次遞補。體檢結束后，通過查閱檔案等方式對體檢合格人員進行資格復審。

　　3.公示審批。按規(guī)定的程序和標準，經筆試、體檢和復審合格的擬錄用人員在縣政府網站公示5個工作日，公示無異議人員，縣人社局將擬錄用人員相關證件原件報市人社局審核。

　　4.培訓上崗。市人社局審核通過的擬錄用人員由縣人社局組織崗前培訓。支農人員安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府事業(yè)單位服務;支教人員安排到農村中小學、幼兒園服務;支醫(yī)人員安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務。

　　(二)支企崗位

　　1.確定服務企業(yè)資格。采取企業(yè)自愿申報、縣人社局審核確認的辦法確定服務企業(yè)資格。對我縣重點扶持發(fā)展的果品、紙箱包裝、旱作農業(yè)等特色優(yōu)勢產業(yè)中技術含量較高、與高校畢業(yè)生專業(yè)知識相關的縣所屬企業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先確認。企業(yè)申報服務資格時，需提交組織機構代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照(社會組織登記證)、稅務登記證、法定代表人身份證原件及復印件，提供詳細的單位情況介紹，明確所需崗位名稱、專業(yè)要求、人員數量、工作性質、工作職責及工資待遇等。服務企業(yè)申報工作于11月30日前截止，縣人社局根據企業(yè)需求，對審核合格的企業(yè)分配支企服務人員指標。

　　2.選拔方式。在支農、支教、支醫(yī)錄取結束后，對報名時選擇了支企項目的畢業(yè)生，依據加分后的總成績從高到低的順序，按招聘指標1:3的比例確定面試人選。通過舉辦高校畢業(yè)生與用人企業(yè)雙向對接招聘會，組織高校畢業(yè)生與用人企業(yè)雙向對接洽談，確定擬錄用人員?？h人社局對擬錄用人員的資格和條件進行復審，對不符合錄用條件的，取消其錄用資格，符合條件的依次遞補。

　　3.對接招聘會時間、地點另行通知。

　　4. 安排上崗。支企人員與企業(yè)簽訂勞動合同后，由企業(yè)組織崗前培訓后安排上崗。

　　　　六、服務期間的待遇

　　(一)支農支教支醫(yī)服務人員。服務期限為3年，服務期間，由縣財政每人每月發(fā)放生活補貼1800元，服務單位負責辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，社會保險單位繳費部分由縣財政負擔。

　　(二)支企服務人員。服務期限為3年，服務期間，由縣財政每人每月發(fā)放生活補貼1500元，企業(yè)還應向支企服務人員支付不低于當地最低工資標準的報酬，并按規(guī)定為支企服務人員辦理社會保險。社會保險補貼等相關政策參照平人社通〔2015〕173號文件有關規(guī)定執(zhí)行。

　　　　七、服務期間的管理

　　(一)服務期間，服務人員人事檔案由縣人社局統(tǒng)一管理，黨、團組織關系轉至服務單位，對服務期間積極要求入黨的，由服務單位按規(guī)定程序辦理。

　　(二)服務單位負責服務人員的日常考核，縣人社局會同服務單位負責服務人員年終考核，考核內容主要包括工作職責履行、工作技能提升、遵守規(guī)章制度和工作紀律等情況，考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次?？己私Y果作為辦理保險、核發(fā)生活補貼及享受其他政策的依據。

　　(三)凡日?？己嘶蚰杲K考核不合格的服務人員，服務單位應向主管部門和縣人社局提出意見，經審核后，取消其服務資格。服務人員因故自動離職的，服務單位應及時向主管部門和縣人社局報告，其服務資格自行消失。

　　(四)服務企業(yè)以“空掛”方式騙取財政補貼資金、虛報考勤結果、不按時向服務人員足額發(fā)放生活補貼、不依法為服務人員繳納社會保險的，取消其扶持資格。

　　(五)支企服務人員與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)應及時報告主管部門、縣人社局，停止發(fā)放生活補貼。

　　(六)鼓勵在服務期內的服務人員多渠道就業(yè)，允許服務人員在服務期內參加公務員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考。

　　　　八、服務期滿后的就業(yè)及待遇

　　服務期滿后，支農支教支醫(yī)人員經考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行事業(yè)單位同期同類人員工資標準，服務期限合并計算為工作年限;支企人員如自愿留在企業(yè)工作的，經企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動合同，繳納有關保險，對服務期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。

　　咨詢電話：靜寧縣人社局就業(yè)指導服務中心0933-2528236

　　靜寧縣人力資源和社會保障局

　　2016年11月11日