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2016年廣州市公安局第二批招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員21人公告

2016-11-11 09:43  |  廣州人社局  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  2016年廣州市公安局第二批招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員21人公告,報(bào)名時(shí)間:2016年11月22日至11月24日,上午09:00時(shí)至12:00時(shí),下午14:30時(shí)至18:00時(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn):具體見準(zhǔn)考證。

廣州市公安局2016年第二批公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員公告

  根據(jù)《關(guān)于市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理有關(guān)的通知》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《市委組織部、市人社局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,我局面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員21名(詳見附件1)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,享有公民的政治權(quán)利;具有良好的品行和職業(yè)道德,無違法犯罪記錄;

  (二)具有廣州市常住戶口;

 ?。ㄈ┪幕潭龋捍髮<耙陨蠈W(xué)歷;港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考,須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

 ?。ㄋ模﹫?bào)考年齡:35周歲及以下(1980年11月22日至1998年11月22日期間出生);

  (五)身體健康,具體依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

 ?。┓蠂矣?jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;

 ?。ㄆ撸┓纤鶊?bào)職位要求的其他資格條件,具體見附件1;

 ?。ò耍┦苄姓_除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)考。

  二、報(bào)名及資格審核

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

 ?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間:2016年11月22日至11月24日,上午09:00時(shí)至12:00時(shí),下午14:30時(shí)至18:00時(shí)。

 ?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn):廣州市起義路281號辦公樓(地鐵1號線公園前站J出口馬路對面)。

  (四)報(bào)名要求

  報(bào)考者須先下載《報(bào)名登記表》、《考生承諾書》如實(shí)填好,并攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、計(jì)生證明、近期正面免冠同版小一寸照片2張(所有證件均要求原件及復(fù)印件,復(fù)印件自備)前往報(bào)名點(diǎn)報(bào)名;在職人員報(bào)考需出具所在單位同意報(bào)考證明。

 ?。ㄎ澹┢渌马?xiàng)

  1、不接受委托報(bào)名;招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,經(jīng)審核符合條件者發(fā)放準(zhǔn)考證,才可參加考試考核。應(yīng)聘人員所填寫資料和提供證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

  2、招聘職位的聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開考,達(dá)不到開考比例的按比例減少相應(yīng)職位的招聘人數(shù)。

  3、招聘公告、考試成績、面試名單、擬聘用名單等信息在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣州金盾網(wǎng)上公布。

  三、考試考核和面試

 ?。ㄒ唬┛荚嚳己?。分為筆試和崗位技能測試,考試考核成績滿分100分,成績不合格不得進(jìn)入面試??荚嚳己顺煽?筆試成績×40%+崗位技能測試成績×60%.

  1、筆試。滿分100分。采取閉卷方式,主要考查報(bào)考者的基礎(chǔ)文化知識,包括高中以上文化知識、法律常識、時(shí)事政治等。不指定考試參考用書。

  2、崗位技能測試。滿分為100分。采取實(shí)操方式進(jìn)行,主要考核崗位實(shí)操能力。

  時(shí)間、地點(diǎn):具體見準(zhǔn)考證。

 ?。ǘ┟嬖嚒M分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者的綜合能力。面試對象依考試考核合格成績從高到低順序排序,按1:3的比例確定(面試對象達(dá)不到1:3比例的,按實(shí)際符合面試條件人數(shù)確定面試對象)。面試成績不合格的不予聘用。

  時(shí)間和地點(diǎn):待定(在廣州金盾網(wǎng)公布)。

 ?。ㄈ┛偝煽?。滿分100分??偝煽?考試考核成績×60%+面試成績×40%.

  以上成績計(jì)算均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;合格成績?yōu)?0分及以上;如出現(xiàn)總成績相同,則按考試考核成績排序確定。

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