2017湖南株洲市教育局直屬學(xué)校招聘教師87人公告(2)
六、資格審查
資格審查于各考點(diǎn)開(kāi)展招聘工作的第一天進(jìn)行;資格審查時(shí)，應(yīng)聘者需攜報(bào)名要求材料中的原件，由各用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，市教育局對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘者提供的證書(shū)、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和應(yīng)聘資格。
七、招聘程序
(一)考試
1.考試方式?？荚嚪置嬖嚭驼f(shuō)課兩個(gè)環(huán)節(jié)。各招聘學(xué)校在資格審查時(shí)通過(guò)交談方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試成績(jī)分合格與不合格，合格者進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)。說(shuō)課時(shí)間為5-10分鐘;說(shuō)課內(nèi)容由應(yīng)聘者在市教育局命題中隨機(jī)抽取;備課時(shí)間為30分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、綜合分析的能力等;說(shuō)課前進(jìn)行自我介紹。滿(mǎn)分為100分。
2. 最低開(kāi)考比例。應(yīng)聘者可以自由慎重選擇考點(diǎn)參加考試。招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3，如達(dá)不到開(kāi)考比例，應(yīng)聘者可到下一考點(diǎn)報(bào)名參考。
3.考試組織與監(jiān)督。考試由市教育局牽頭組織，市編辦、市人社局指導(dǎo)、監(jiān)督。
4.考試時(shí)間和地點(diǎn)。市教育局集中在華中師大和湖南師大設(shè)置考點(diǎn)。華中師范大學(xué)的報(bào)名面試時(shí)間為2016年11月26日，說(shuō)課時(shí)間為11月27日，地點(diǎn)到時(shí)通知。湖南師范大學(xué)的報(bào)名面試時(shí)間為2016年11月29日，地點(diǎn)在湖南師范大學(xué)數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院402;說(shuō)課時(shí)間為11月30日，地點(diǎn)到時(shí)通知。應(yīng)聘者可提前與招聘學(xué)校接洽，可跨校到其他考點(diǎn)報(bào)名參加考試。
5.成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理，如有說(shuō)課成績(jī)并列的，按小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)大小排序。
6.鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格線，說(shuō)課成績(jī)低于80分為不合格，說(shuō)課成績(jī)不合格者不得錄聘。
7.特殊崗位人才的招聘，采取面向社會(huì)統(tǒng)一考試方式進(jìn)行。
(二)擬聘對(duì)象確定。各個(gè)考點(diǎn)考試完成后，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘者的說(shuō)課成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定擬聘對(duì)象，擬聘對(duì)象即與招聘學(xué)校簽約(請(qǐng)考生準(zhǔn)備好三方就業(yè)協(xié)議)。對(duì)說(shuō)課成績(jī)合格者，如成績(jī)排前的不愿簽約，按照成績(jī)高低依次遞補(bǔ)、簽約。
(三)體檢和考察。擬聘對(duì)象在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由招聘學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、師德、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察、資格不合格者或自愿放棄者，按應(yīng)聘同一崗位說(shuō)課成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
(四)公示。根據(jù)考試考核和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)審定。
(五)聘用。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，用人學(xué)校與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律。市編辦、市人社局、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
九、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話
咨詢(xún)電話：株洲市教育局 0731-22663772
監(jiān)督電話：株洲市教育局 0731-22663622
株洲市人社局 0731-28681082
附件：
2017年湖南省株洲市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘報(bào)名時(shí)間、方式及要求.doc
2017年湖南省株洲市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教育人才計(jì)劃及崗位條件(一).doc
株洲市教育局直屬學(xué)校招聘教育人才職位資格審查表.doc
湖南省株洲市教局
2016年10月27日
文章來(lái)源：http://www.zzedu.gov.cn/Item/Show.asp?m=1&d=83561