2016年新疆廣播電視大學(xué)社會(huì)招聘5名工作人員公告(2)
八、考試
資格審核合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)?？荚嚪譃楣P試和面試。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆電大網(wǎng)站公布;
2.筆試試卷采用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))命題并答題，閉卷考試，卷面滿(mǎn)分100分,占總成績(jī)40%。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者基礎(chǔ)知識(shí)及綜合能力;
3.筆試加分條件及要求：
①烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分;
?、谑褂脟?guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;
③服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;
?、芊仙鲜龆囗?xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審核時(shí)提供相關(guān)證明材料;
4.筆試結(jié)束，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)3:1比例，確定入闈面試人員。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員的名單在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆電大網(wǎng)站公布。
(二)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等有關(guān)通知，于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、新疆電大網(wǎng)站公布。面試人員須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試;未參加面試者，視為放棄;
2.面試用漢語(yǔ)作答，滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)60%。面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，試講滿(mǎn)分100分，占面試成績(jī)的50%;結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分100分，占面試成績(jī)50%;
3.試講和結(jié)構(gòu)化面試同時(shí)進(jìn)行。考生須用電子教案試講，試講內(nèi)容與所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)一致。面試時(shí)間為20分鐘，其中試講時(shí)間為15分鐘。面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī);
4.按招聘崗位1:1及以下比例進(jìn)行面試的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。截止面試前1天，若有放棄者，可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ);面試當(dāng)天，若有放棄者，不再遞補(bǔ)。
5.面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)等在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆電大網(wǎng)站公布。
6.總分計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)(試講×50%+結(jié)構(gòu)化面試×50%)×60%。
九、體檢
擬錄用人員體檢由新疆電大公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議提出申請(qǐng)復(fù)查的，由新疆電大另選二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。有明確體檢結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、考察
(一)新疆電大公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)推薦聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供擬聘用人員畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼?yīng)聘者在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)?；騿挝还?。如無(wú)工作單位者，居住所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
(三)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
十一、確定擬錄用人員
新疆電大將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員進(jìn)行審議，由校黨委會(huì)議集體研究，確定擬錄用人員。
十二、公示
確定的錄用人員，將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、新疆電大網(wǎng)站予以公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。
十三、辦理錄聘手續(xù)
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有收到反映問(wèn)題或收到反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到新疆電大報(bào)到，當(dāng)日未報(bào)到者，視為放棄。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
十四、其他事項(xiàng)
(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、新疆電大網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公告。
(二)報(bào)考人員必須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、新疆電大網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)安排和重要信息提示。
(三)招聘全過(guò)程監(jiān)督由新疆電大紀(jì)檢委負(fù)責(zé)。
監(jiān)督人：吾甫爾·薩依提
監(jiān)督電話(huà):0991-8531549。
(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本公告未盡事宜，由新疆電大組織部負(fù)責(zé)解釋。