2016下半年古藺縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員公告（86人）(4)

　　五、公示與聘用

　　對考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，由古藺縣人社局在古藺縣人民政府公眾信息網(wǎng)站人事招錄欄(http://www.gulin.gov.cn/template/default/news_list.jsp?classId=4028c0813a865e2b013a8682d297004a)上進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

　　公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用后，在古藺縣服務(wù)年限不低于5年。其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的應(yīng)聘人員，聘用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)年限不低于5年。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

　　(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)對違反招聘紀(jì)律的，按照《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、公告解釋權(quán)

　　本公告由古藺縣人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0830-7233229

　　網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：0830-3190016

　　監(jiān)督電話：0830-7206240

　　撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

　　附件：1.古藺縣2016年下半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位要求表

　　2.五項目人員加分申請及證明表

　　3.退役大學(xué)生士兵加分申請表

　　4.同意報考證明

　　古藺縣人力資源和社會保障局

　　2016年10月25日