2016年甘肅省崆峒區(qū)選拔支教支醫(yī)支農(nóng)支企服務(wù)生280人公告(2)

　　(二)“支企”崗位

　　1.選拔方式：采取組織高校畢業(yè)生和區(qū)屬中小企業(yè)進(jìn)行雙向?qū)忧⒄劦姆绞竭M(jìn)行選拔。

　　2.招聘會(huì)時(shí)間：2016年12月10日(星期六：上午9：00_下午4：00)。

　　3.招聘會(huì)地點(diǎn)：平?jīng)銎咧小?/p>

　　4.參會(huì)對(duì)象：區(qū)屬中小企業(yè)和2002年以后畢業(yè)的崆峒區(qū)生源應(yīng)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生(不含工業(yè)園區(qū)生源)。

　　5.參會(huì)企業(yè)申報(bào)：參會(huì)企業(yè)請(qǐng)于11月25日前攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、機(jī)構(gòu)代碼證(副本)、法人身份證、經(jīng)辦人身份證等原件及復(fù)印件及企業(yè)招聘需求信息(按照附件3統(tǒng)一格式報(bào)送)到崆峒區(qū)人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心(區(qū)人社局三樓)預(yù)定展位，并將企業(yè)招聘需求信息電子版發(fā)送至560047076@qq.com郵箱。招聘信息內(nèi)容包括企業(yè)名稱、招聘崗位、招聘人數(shù)、相關(guān)條件及工資待遇等，招聘崗位不得設(shè)置就業(yè)歧視性條件。

　　6.服務(wù)企業(yè)承諾書簽訂：經(jīng)審核，符合本次選拔支企服務(wù)生條件的企業(yè)，簽訂“崆峒區(qū)2016年選拔支企服務(wù)生告知企業(yè)承諾書”。

　　7.參會(huì)企業(yè)須知：參會(huì)企業(yè)須在12月10日9：00前簽到入場(chǎng)，需要展示企業(yè)形象的單位可提前自制并攜帶掛圖、展板、易拉寶等廣告宣傳材料入場(chǎng)參會(huì)。

　　8.其他事項(xiàng)

　　參會(huì)畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證、報(bào)到證(或擇業(yè)通知書)、身份證、戶口本等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，2寸彩色免冠照片2張。本次招聘會(huì)免收展位費(fèi)和求職門票費(fèi)。

　　參會(huì)企業(yè)應(yīng)按照區(qū)人社局下達(dá)的“支企”服務(wù)生選拔指標(biāo)等額確定應(yīng)聘高校畢業(yè)生。指標(biāo)內(nèi)確定人員，企業(yè)按規(guī)定與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)生享受服務(wù)期間待遇和相關(guān)扶持政策。

　　2016年12月16日前，企業(yè)將指標(biāo)內(nèi)確定的人員畢業(yè)證、報(bào)到證(或擇業(yè)通知書)、戶口本、身份證等證件原件及復(fù)印件一份、畢業(yè)生學(xué)籍檔案、勞動(dòng)合同(一式三份)、《平?jīng)鍪?016年縣選四支招募計(jì)劃資格審核表》(附件2，一式四份)報(bào)送區(qū)人才中心審核，并隨文上報(bào)《2016年縣選四支招募計(jì)劃錄用人員上崗信息備案表》(附件4)及其電子版，電子材料發(fā)送至560047076@qq.com郵箱。

　　　　五、經(jīng)費(fèi)保障

　　(一)“支教、支醫(yī)、支農(nóng)”服務(wù)生。服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間待遇包括生活補(bǔ)貼、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)3項(xiàng)，費(fèi)用由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，其中，生活補(bǔ)貼每人每月1800元。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)由個(gè)人繳納的部分，由用人單位從個(gè)人生活補(bǔ)貼中扣除繳納。

　　(二)“支企”服務(wù)生。服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間待遇包括生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)兩項(xiàng)。生活補(bǔ)貼每人每月最低2920元，其中，區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)1500元，用人企業(yè)最低補(bǔ)貼1420元。企業(yè)按規(guī)定為服務(wù)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)符合有關(guān)規(guī)定的企業(yè)，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)政策。

　　　　六、服務(wù)期間的管理

　　(一)服務(wù)期間，服務(wù)生人事檔案由區(qū)人社局統(tǒng)一免費(fèi)管理。服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。

　　(二)服務(wù)單位負(fù)責(zé)服務(wù)生的日常考核，區(qū)人社局會(huì)同服務(wù)單位負(fù)責(zé)服務(wù)生年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能提升、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為其享受辦理保險(xiǎn)、核發(fā)生活補(bǔ)貼及享受其他政策的依據(jù)。

　　(三)凡日?？己嘶蚰杲K考核不合格的服務(wù)生，服務(wù)單位向區(qū)人社局提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)生因故自動(dòng)離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時(shí)向區(qū)人社局報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。

　　(四)服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財(cái)政補(bǔ)貼資金、虛報(bào)考勤結(jié)果、不按時(shí)向畢業(yè)生足額發(fā)放生活補(bǔ)貼、不依法為服務(wù)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，取消其扶持資格。

　　(五)“支企”服務(wù)生與用人企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告區(qū)人社局，停止發(fā)放生活補(bǔ)貼。在服務(wù)期限內(nèi)，空出的指標(biāo)由區(qū)人社局統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)鼓勵(lì)在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考。

　　　　七、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇

　　服務(wù)期滿后，“支教、支農(nóng)、支醫(yī)”服務(wù)生經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。“支企”服務(wù)生服務(wù)期滿自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)服務(wù)期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。

　　公示時(shí)間：2016年10月26日至11月1日，共5個(gè)工作日。

　　聯(lián)系電話：0933-8227692(崆峒區(qū)人才交流中心)。

　　平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年10月25日