2016年甘肅省皋蘭縣招聘從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔助性工作人員30名公告(2)

　　(二)筆試

　　報(bào)名通過資格審查的人員由皋蘭縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，采用閉卷方式，滿分100分。筆試成績占招聘總成績的60%。

　　(三)面試

　　面試人選按1:3比例從筆試成績中高分到低分排序確定，并進(jìn)行公示。面試總時(shí)間10分鐘，滿分100分。面試成績占招聘總成績的40%。面試時(shí)間以通知為準(zhǔn)。面試內(nèi)容主要考察考生的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力。

　　(四)體檢與政審。按照總成績(筆試成績×60%+面試成績×40% )由高到低的順序，以計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和政審人員。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。體檢、政審不合格產(chǎn)生的空缺按總成績的高低依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示及聘用?？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以發(fā)榜的形式，對(duì)每一環(huán)節(jié)招聘情況在一定范圍內(nèi)予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)于公示期內(nèi)沒有被投訴舉報(bào)的，試用期滿后由勞務(wù)派遣公司按照有關(guān)程序與其簽訂《勞動(dòng)合同》(一年一簽)，勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂《派遣協(xié)議》。招聘人員試用期為半年，在試用期內(nèi)能勝任工作的，正式聘用為從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔助性工作人員;不能勝任工作的，與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　　　四、工資待遇

　　(一)招聘工作人員實(shí)行級(jí)別管理，試用期為半年，工資2000元/月，半年試用期滿正式聘用后，扣除個(gè)人承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)后工資為2520元/月。

　　(二)新聘用人員執(zhí)行試用期工資。

　　(三)新聘用人員按照國家規(guī)定享受年休假、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生保健等福利待遇，并按照年工資總額繳納職工養(yǎng)老、職工醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分由用人單位承擔(dān)。

　　　　五、工作紀(jì)律與監(jiān)督

　　嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)的督察，防止和杜絕不正之風(fēng);對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格，并追究有關(guān)人員的行政責(zé)任。

　　　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)本次招聘從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔助性工作人員考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(二)準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的必備證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。

　　(三)本方案由縣招聘從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)輔助性工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的通知將在皋蘭縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)查閱。

　　咨詢電話：0931-5724108

　　皋蘭縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年10月25日