2016年湖南省湘潭大學(xué)公開招聘130名工作人員公告(2)

　　報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。（注：報(bào)考前請到官網(wǎng)核實(shí)信息在進(jìn)行報(bào)考繳費(fèi)）

　　請應(yīng)聘人員進(jìn)入湘潭大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁，點(diǎn)擊“湘潭大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”(http://zp.xtu.edu.cn/)找到對應(yīng)崗位報(bào)名(不接受其他方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位)，并將學(xué)歷、學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、身份證、科研成果及獲獎(jiǎng)等材料的電子文檔上傳，文件大小不超過2M。

　　(三)資格審查：根據(jù)崗位招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員名單在“湘潭大學(xué)公開招聘系統(tǒng)”網(wǎng)頁公布。

　　提供的相關(guān)材料如有弄虛假的，取消資格。

　　(四)考試方法

　　1、開考比例

　　應(yīng)聘學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人及崗位學(xué)歷要求為博士的不設(shè)置開考比例。應(yīng)聘其他教師崗位的，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開考比例取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2、考試方式

　　應(yīng)聘學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人及崗位學(xué)歷要求為博士的崗位:采取試教和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　應(yīng)聘其他教師崗位: 采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制計(jì)算綜合成績,其中面試占綜合成績的40%，試教占綜合成績的60%。

　　面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達(dá)和綜合分析能力等。

　　試教: 根據(jù)面試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍試教人選，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。試教采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘者的課堂教學(xué)能力。

　　設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績并列的，以試教成績?yōu)闇?zhǔn))，按1:1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格人員進(jìn)入考察。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力及是否違政策法規(guī)等情況。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會保障廳審核。經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動)關(guān)系，并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動)關(guān)系證明后，方可辦理聘用手續(xù)。

　　被聘用的新入職博士，學(xué)校給予安家費(fèi)15萬元，科研啟動費(fèi)文科3萬元，理工科5萬元。被聘用的學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人等高水平人才，學(xué)校提供人才引進(jìn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式面議，被聘用的其他人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話：0731-58292074(湘潭大學(xué)人事處樊老師 陳老師)

　　監(jiān)督電話：0731-58292133(湘潭大學(xué)監(jiān)察處)

　　附件：湘潭大學(xué)2016年下半年公開招聘崗位、要求及計(jì)劃一覽表

　　文章來源：http://job.hnmsw.com/show_zhaopinyg.php?articleID=53592&ipage=1