2016年廣東花都區(qū)機(jī)關(guān)單位招聘政府雇員與事業(yè)單位人員65人公告(2)
（三）體檢
在考試總成績合格的基礎(chǔ)上，按招聘職位人數(shù)1:1的比例依考試總成績從高分到低分的順序確定體檢對象，如果同一職位的考生總成績相同，則筆試成績高的考生確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān)。
?。ㄋ模┛己伺c公示
由招聘單位組成考核小組，對體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷情況、工作實(shí)際和計(jì)生等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。對體檢和考核合格的擬聘用人員在花都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，如考核不合格，可在總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。
（五）聘用
擬聘用人員在提供學(xué)歷（學(xué)位）鑒定證明后，辦理聘用手續(xù)，并由用人單位填寫《廣州市花都區(qū)政府雇員（聘用人員）聘用審批表》報(bào)花都區(qū)人力資源和社會保障局備案，按照《勞動合同法》等法規(guī)實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，與用人單位簽訂勞動合同。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。
四、薪酬待遇
聘用人員的薪酬待遇按照《關(guān)于印發(fā)<花都區(qū)政府雇員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理辦法（試行）>的通知》（花辦發(fā)〔2012〕22號）等相關(guān)文件執(zhí)行（具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件4）。
五、其它
各相關(guān)單位要以對人才負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
本方案未盡事宜，按相關(guān)政策處理。本方案由花都區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.廣州市花都區(qū)8家機(jī)關(guān)單位公開招聘政府雇員與事業(yè)單位聘用人員職位表
2.《報(bào)名表》
3.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016年版）
4.花都區(qū)政府雇員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)一覽表
廣州市花都區(qū)人力資源和社會保障局
2016年10月21日
本文來源：http://rsj.huadu.gov.cn/hdrsj/zkxx/201610/t20161021_252647.html
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