2016年吉林省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘28人員公告(13號(hào))(3)

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　無(wú)故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格的，取消聘用資格，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2016年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)。

　　八、注意事項(xiàng)

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、體能測(cè)試、考試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)應(yīng)考人員作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得參加全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn/)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省公安廳網(wǎng)站(http://gat.jl.gov.cn/)、吉林警察學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jljcxy.com/)為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0431—81108077(吉林警察學(xué)院人事處)

　　報(bào)名仲裁電話：0431—88690916、88690586(吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件：

　　1.2016年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(13號(hào))

　　2.2016年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(13號(hào))

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

　　吉林省公安廳

　　2016年10月20日

　　文章來(lái)源：http://hrss.jl.gov.cn/gg/201610/t20161020_2452379.html