2016年新疆英吉沙縣社會招聘警務室協警381人公告(2)

　　(三)考察體檢、政審

　　按照報名人數確定進入考察政審、體檢范圍。體檢費用由報考人員承擔。時間：2016年10月17日早北京時間9時(空腹);地點：縣醫(yī)院。

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消聘用資格。政審工作主要由縣公安局負責，采取村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣公安局三級政審方式進行政審，出具政審報告，在擬聘用前政審結束。時間：2016年10月22日—10月27日。

　　五、考試內容和方法

　　1、體能測試

　　體能測試分三項，第一項：1500米長跑;第二項：100米短跑;第三項：1分鐘俯臥撐。

　　具體時間：10月19日，地點：新城區(qū)公安局。

　　2、體能測試分值計算方法

　　體能測試實行百分制，占總成績的50%。體能測試后，按綜合成績達到合格以上的，按照比例進入筆試階段。

　　3、筆試

　　采取閉卷方式，答題語種為國語。筆試實行百分制，筆試成績占總成績的25%。考試范圍為公共基礎知識和公安業(yè)務知識。通過筆試后，按照參加筆試人員前三分之二的人數進入面試。

　　具體時間：10月20日。地點：縣委黨校。

　　4、面試

　　面試實行百分制，面試成績占總成績的25%。

　　具體時間：10月21日。地點：縣委黨校。

　　5、總成績計算方法

　　面試結束后的考生，按照總成績=體能成績50%+筆試成績25%+面試成績25%的計算方法，按照擬聘用人數和總成績排名進行錄取、公示和聘用。

　　六、公示和聘用

　　對擬聘用人員在縣人力資源和社會保障局進行公示。公示期間接受監(jiān)督舉報，公示期為3天(10月21日—10月23日)。公示無異議的，擬聘用為警務室協警的，簽訂勞動合同，試用期1個月，試用期滿合格者，正式聘用報縣人社局備案。體檢、培訓考核不合格者或公示有異議經調查屬實的，取消錄用資格，再按照總成績由高分到低分的順序依次等額遞補進行。

　　七、聘用待遇

　　(一)警務室協警聘用后，與英吉沙縣公安局簽訂勞動合同，合同一年一簽，一年一考核，如年終考核不合格的或出現嚴重違法違紀行為情節(jié)的，解除其勞動關系，報備縣人社局。待遇由縣財政保障，招聘的警務室協警不具有主體執(zhí)法資格，無執(zhí)法權，縣公安局不承諾轉警事宜。

　　(二)工資待遇

　　警務室協警年收入28404元，月收入2367元(含3險、績效)。

　　八、紀律和監(jiān)督

　　1、在招錄過程中，體現公開、公正、公平、擇優(yōu)、競爭的原則，嚴格遵守保密紀律，嚴格按照程序要求認真開展好各項工作。

　　2、縣紀檢監(jiān)察部門要對招錄全過程進行監(jiān)督檢查，確保招錄工作順利進行。招錄工作公開、透明，考試結果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現有違反招考工作程序和紀律的現象，取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

　　九、本簡章由縣人力資源和社會保障局和縣公安局負責解釋。