2016年甘肅省慶陽市事業(yè)單位招聘工作人員62名公告(2)

　　　　四、體檢

　　根據(jù)考試成績，按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人選。體檢工作由市直招聘單位主管部門和縣區(qū)人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行，體檢在市級三甲醫(yī)院進(jìn)行。對體檢結(jié)果有異議者，經(jīng)本人申請，由招聘單位主管部門重新選擇一家市級三甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消招聘資格，按照該崗位成績由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　　　五、考察

　　對體檢合格的應(yīng)聘人員，由市直招聘單位主管部門和縣區(qū)人社局組織對其德、能、勤、績、廉、學(xué)等進(jìn)行全面考察，對有工作經(jīng)歷要求的，須到其工作單位考察了解。因考察不合格出現(xiàn)空缺的，按照該崗位成績由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　　　六、成績公布及擬聘人員公示

　　招聘有關(guān)信息及筆試、面試成績、擬錄取人員名單等，在慶陽市人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門網(wǎng)站公布或公示，公示時(shí)間為7天。擬招聘人員公示名單同時(shí)在招聘單位明顯位置張貼。

　　　　七、聘用

　　公示期滿無異議的人員，屬正式職工的，由市人社局負(fù)責(zé)辦理調(diào)配手續(xù)，其他人員辦理聘用審批手續(xù)。聘用后執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，由用人單位與其簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在職人員與原單位聘用合同同時(shí)解除。

　　　　八、組織實(shí)施

　　1、本次招聘工作，面向社會公開招聘的筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織，各招聘單位和主管部門配合實(shí)施;面試工作委托市直招聘單位主管部門及縣區(qū)人社局組織實(shí)施，市人社局進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。從慶陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員中公開招聘的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局進(jìn)行指導(dǎo)，招聘單位主管部門紀(jì)檢組對招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督。

　　2、招聘公告同時(shí)在《隴東報(bào)》、市政府門戶網(wǎng)站及招聘單位(主管部門)網(wǎng)站發(fā)布。

　　3、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　4、應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名和聘用資格。

　　5、違反公開招聘政策規(guī)定的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員及考生的責(zé)任，并依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　6、未盡事宜按照省、市公開招聘政策文件規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢招聘工作具體事宜，請撥打招聘單位聯(lián)系電話(詳見附表)。

　　監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室 0934-12388

　　市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室 0934-8605851

　　招聘工作咨詢電話：市人社局 0934-8687383(事業(yè)單位人事管理科)

　　慶陽市人力資源和社會保障局

　　2016年10月10日