2017年華夏銀行南昌分行社會(huì)招聘公告
2017年華夏銀行南昌分行社會(huì)招聘公告如下，本次招聘報(bào)名截止日期為2016年10月31日，請(qǐng)各位考生在報(bào)考前登錄華夏銀行官網(wǎng)核實(shí)信息后再報(bào)名繳費(fèi)。
2017年華夏銀行南昌分行社會(huì)招聘公告
華夏銀行于1992年10月在北京成立。2003年在上海證券交易所成功上市;2005年引進(jìn)德意志銀行作為戰(zhàn)略投資者。在2016年6月出版的英國(guó)《銀行家》雜志世界1000家大銀行評(píng)選中，華夏銀行按照一級(jí)資本計(jì)算位列第79位，在2016年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中排名第134名、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)中排名第53名。
華夏銀行南昌分行于2012年12月12日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)，自開(kāi)業(yè)以來(lái)，分行不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，保持持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。目前設(shè)有8家同城支行(含分行營(yíng)業(yè)部)和1家二級(jí)分行(吉安分行)，擁有一支年輕化、專(zhuān)業(yè)化、富于創(chuàng)新、朝氣蓬勃的員工隊(duì)伍。分行保持較快發(fā)展速度，品牌美譽(yù)度不斷提升，先后多次獲得當(dāng)?shù)卣⒈O(jiān)管部門(mén)的多項(xiàng)榮譽(yù)。
為滿足機(jī)構(gòu)拓展和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)人才，誠(chéng)邀有志之士共創(chuàng)美好事業(yè)。
【基本條件】
一、大學(xué)本科及以上學(xué)歷(營(yíng)銷(xiāo)人員可放寬至專(zhuān)科學(xué)歷)，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法律學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
二、中層干部及營(yíng)銷(xiāo)人員40周歲以下，其他崗位人員35周歲以下。
三、身體健康，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，與我行員工無(wú)直系親屬關(guān)系。
四、條件優(yōu)異者，年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷條件可適當(dāng)放寬。
五、工作地點(diǎn)：南昌、吉安。
【誠(chéng)聘崗位】
一、支行行長(zhǎng)(若干名)
崗位說(shuō)明：主管支行經(jīng)營(yíng)管理、行政、黨務(wù)全面工作;組織推動(dòng)支行營(yíng)銷(xiāo)工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)資產(chǎn)質(zhì)量;負(fù)責(zé)支行員工日常管理，實(shí)施績(jī)效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作;提升營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平，提高客戶滿意度;負(fù)責(zé)支行信用風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)與內(nèi)控管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作等。
崗位條件：經(jīng)濟(jì)工作年限8年以上，金融從業(yè)4年以上。熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力;市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
二、支行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理(若干名)
崗位說(shuō)明：協(xié)助支行行長(zhǎng)分管本支行經(jīng)營(yíng)管理、行政等某一方面或幾方面工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開(kāi)展情況;落實(shí)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作任務(wù)，擬訂和實(shí)施分管工作的工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)員工日常管理，實(shí)施績(jī)效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)、年度考核等工作;負(fù)責(zé)分管工作的信用風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理、內(nèi)控管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理、輿情管理等工作，落實(shí)案件防控工作等。
崗位條件：經(jīng)濟(jì)工作年限7年以上，金融從業(yè)3年以上。熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定。對(duì)分管會(huì)計(jì)的副行長(zhǎng)工作經(jīng)歷要求具有金融會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作5年以上，其中金融會(huì)計(jì)管理2年以上，或會(huì)計(jì)工作8年(含)以上，其中金融會(huì)計(jì)管理3年以上。對(duì)分管營(yíng)銷(xiāo)的副行長(zhǎng)要求具有營(yíng)銷(xiāo)、信貸等銀行工作經(jīng)歷。
三、營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人(若干名)
崗位說(shuō)明：根據(jù)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，組織市場(chǎng)拓展和客戶開(kāi)發(fā)，以及相關(guān)重點(diǎn)客戶的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、延伸營(yíng)銷(xiāo)等。
崗位條件：經(jīng)濟(jì)工作年限8年以上，金融從業(yè)4年以上。熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力;市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。
四、公司(個(gè)人)客戶經(jīng)理(若干名)
崗位說(shuō)明：執(zhí)行上級(jí)建立的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，開(kāi)拓市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)客戶、提供客戶服務(wù)、推廣業(yè)務(wù)。