2016年下半年青海玉樹州面向社會招聘醫(yī)務(wù)工作人員90人公告(2)
1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試須參加全國事業(yè)單位統(tǒng)一考試，筆試內(nèi)容為“職業(yè)能力傾向測驗(yàn)”和“綜合應(yīng)用能力”(綜合應(yīng)用能力分為綜合管理類、醫(yī)療衛(wèi)生類、少數(shù)民族語言類)兩門，各占筆試成績的50%。筆試和面試各占總成績的70%和30%，筆試成績和面試成績及總成績保留2位小數(shù)。筆試單科缺考的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間擬定于2016年10月29日，具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、招聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，將在筆試結(jié)束后確定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié);招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，面試成績在60分以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3、如考試總成績并列時(shí)，按筆試成績高低確定;筆試成績相同時(shí)，以綜合應(yīng)用能力成績高低確定。
4、對報(bào)考崗位要求“懂康巴語”的考生需在面試前進(jìn)行康巴語口語測試，測試不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)現(xiàn)場資格審查
筆試成績公布后按照1:3的比例確定進(jìn)入資格審查人員，筆試總成績并列的考生可一并進(jìn)入資格審查及面試環(huán)節(jié)。資格審查工作由州衛(wèi)計(jì)委、州人社局共同進(jìn)行。進(jìn)入資格審查的考生須攜帶本人有效二代身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需其他資格條件證書的原件和復(fù)印件。相關(guān)學(xué)歷證明不予認(rèn)可。資格審查中出現(xiàn)的不合格及缺額按筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。
(五)面試方式：面試方式及時(shí)間在青海人事考試信息網(wǎng)、玉樹州政府網(wǎng)另行通知。面試考官由7人組成，面試考官從考官庫中隨機(jī)抽取，面試過程進(jìn)行全程錄像或錄音。
四、體檢
按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員，由州衛(wèi)計(jì)委與州人社局共同負(fù)責(zé)組織到指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試成績依次遞補(bǔ)。
考生對體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出復(fù)檢申請，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定符合條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定收取,自行體檢者無效。
五、考察
考察工作除對考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)、個(gè)人誠信的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格，并向有關(guān)部門報(bào)備。
六、公示
經(jīng)筆試、面試、資格審查、體檢、考察合格的人員，在青海人事考試信息網(wǎng)和玉樹州政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間主動(dòng)放棄或公示無異議后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，記入個(gè)人誠信檔案，將影響今后參加全省和全州公務(wù)員和事業(yè)單位公開招錄招聘工作。
七、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員名單公示期滿后，沒有舉報(bào)不影響聘用的，予以聘用;反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)取消其聘用資格。出現(xiàn)名額空缺的，則從達(dá)到符合招聘程序、條件的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(只能遞補(bǔ)一次)。遞補(bǔ)考生無法聯(lián)系或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示后無異議的人員，由州人社局和州編辦辦理聘用手續(xù)。新聘用人員嚴(yán)格實(shí)行聘用制度，與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
(一)享受政策加分人員
根據(jù)有關(guān)政策，少數(shù)民族考生、報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生退役士兵、服務(wù)期滿兩年且考核合格的“大學(xué)生村官”、西部志愿者(含青南計(jì)劃)、“三支一扶”、特崗教師以及教育和衛(wèi)生見習(xí)崗計(jì)劃(僅限鄉(xiāng)及以下學(xué)校、衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的見習(xí)崗位人員)等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，筆試總成績加5分。對父母有一方現(xiàn)在六州工作(含在六州辦理退休手續(xù)的)滿3年或父母有一方現(xiàn)戶籍在六州滿3年的漢族考生，報(bào)考本次招聘考試，經(jīng)驗(yàn)證后筆試總成績中按一下規(guī)定加分：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年以及以上的加5分。以上各項(xiàng)加分累計(jì)不超過5分。退役士兵、大學(xué)生村官等服務(wù)項(xiàng)目基層畢業(yè)生已經(jīng)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的不加分。