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2016年貴陽市貴安新區(qū)事業(yè)單位招考116人公告(2)

2016-09-17 17:14  |  貴州人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點擊收藏

  五、招聘程序

  (一)發(fā)布公告

  在貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)、貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.gaxq.gov.cn)上發(fā)布招聘公告。

  (二)網(wǎng)上報名

  報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行,報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99),網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行:

  1.提交報名申請。報考人員于2016年9月19日9:00至9月22日17:00期間登錄貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)網(wǎng)上報名入口提交報名申請,并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求,填寫《貴安新區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。報名申請被接受后,系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù),請妥善保管。截止2016年9月22日17:00,已提交報名申請但由于報名信息不完整、錯漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員,視為報名失敗。

  注意:應(yīng)聘人員在提交報名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^修改報名信息后,都需進(jìn)行報名確認(rèn)操作。應(yīng)聘人員點擊“報名確認(rèn)”按鈕后,審核單位才能對提交的報名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行報名確認(rèn),審核單位將無法審核報名信息。在9月22日17:00不進(jìn)行報名確認(rèn)的應(yīng)聘人員,即視為自動放棄報名。報名確認(rèn)后,報考信息將不可再修改。

  (三)網(wǎng)上初審

  1.網(wǎng)上初審。資格初審由招考辦負(fù)責(zé)。對已經(jīng)提交報名申請的報考人員,在提交《報名表》后24小時內(nèi)完成初審并對初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。根據(jù)報考人員填寫的個人信息(信息須為本人真實情況,若有虛假、遺漏、錯誤,責(zé)任自負(fù))對照《簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。資格初審時間為2016年9月19日09:00-9月23日17:00。

  2.報名確認(rèn)及繳費。通過資格初審的報考人員,不得再改報其他崗位,于9月24日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納100元報名費。未按期確認(rèn)及繳費者視為自動放棄考試。

  3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員報名確認(rèn)并繳費成功后。于2016年10月24日09:00至10月27日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)并打印準(zhǔn)考證。

  4.報名要求。每位應(yīng)聘人員只能報考報考一個崗位。每個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)黨工委政治部同意后,該崗位招聘計劃減少或取消,減少或取消的崗位在貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站公示(開考比例按報名確認(rèn)并繳費成功人數(shù)為準(zhǔn))??忌鷪竺院髴?yīng)隨時保持所留通訊工具的暢通,確保招聘單位能夠及時進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項,如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系,責(zé)任由考生自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其考試聘用資格。

  六、考試

  (一)筆試

  本次招聘筆試參加全省事業(yè)單位公開招聘同步考試。

  筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班)。

  考試時間:2016年10月29日

  8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測試(150分)

  10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力(150分)

  本次筆試分為綜合管理類(A類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E)類兩個考試類別,其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)下設(shè)中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位6個二級分類(職位對應(yīng)的考試類別見附件一)。不同類別分別命制《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應(yīng)用能力》試題。筆試考生根據(jù)所報職位對應(yīng)的“考試類別”使用相對應(yīng)的題本和答題卡。

  兩科連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷,兩個科目題本為合訂本,考生不得提前交卷、退場。所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》考試??荚嚪秶浴犊荚嚧缶V》為準(zhǔn),具體內(nèi)容請登錄“貴州省人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn/b.aspx?a=77156)查詢。

  筆試地點:見準(zhǔn)考證。

  報考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場考試。筆試成績在貴州人事考試信息網(wǎng)、貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。

  (二)加分

  1.加分政策。

  按照《貴安新區(qū)雇員管理辦法(試行)》規(guī)定,結(jié)合貴安新區(qū)實際,在貴安新區(qū)工作滿兩年以上的雇員,年度考核為合格以上等次的,在本次考試筆試成績(折算后)的基礎(chǔ)上加1分;年度考核連續(xù)兩年為優(yōu)秀等次的,在本次考試筆試成績(折算后)的基礎(chǔ)上加2分;因工作成績突出,獲得省級以上先進(jìn)工作者或勞動模范稱號者,在本次考試筆試成績(折算后)的基礎(chǔ)上加3分(報考者同時具備以上幾種加分條件的,不累計加分,就高計算加分)。

  在貴安新區(qū)工作滿兩年以上的臨聘人員,在本次考試筆試成績(折算后)的基礎(chǔ)上加0.5分。

  2.加分審查。

  加分審查工作由貴安新區(qū)黨工委政治部和新區(qū)各單位組織實施。逾期未辦理加分手續(xù)的人員,視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的,在筆試成績公布前向社會公示,公示結(jié)果無異議的,予以加分。

  七、資格審查

  在筆試結(jié)束后,采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。在參考人員中,根據(jù)筆試成績從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

  資格復(fù)審考生須持資料:相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件證明材料;同時,需提供學(xué)歷驗證報告(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)對考生學(xué)歷證書進(jìn)行核實驗證,網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn),確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

  在職人員還須提供用人單位及其主管部門和具有人事管理權(quán)限部門同意報考的書面證明,不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息,查實后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;按照《簡章》和報考人員填寫的《報名表》,負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審,在《報名表》上簽署意見。

  經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件的報考人員(含自愿放棄的),以及在規(guī)定時間內(nèi)電話關(guān)機(jī)停機(jī)等原因無法聯(lián)系其復(fù)審的報考人員,取消其面試資格,該職位按筆試成績從高分到低分依次遞補復(fù)審,遞補最多順延兩個名次。

  按資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1(含3:1)內(nèi)確定職位面試對象。

  考生要關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告,如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果由考生本人承擔(dān)。

  資格復(fù)審時間、地點和面試人員名單另行通知。面試人員名單公布后,不再進(jìn)行遞補。

  資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。

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