2016年濟南公安局交通警察支隊騎巡警務輔助人員招60人公告(2)
三、考試內容和方法
考試分為體能測試、面試和心理素質測試。
(一)體能測試
體能測試標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》。測試項目、時間、地點以《體能測試通知書》為準，考生持《體能測試通知書》和本人二代身份證在規(guī)定時間、地點參加測試。
體能測試結束后，根據成績由高分到低分確定進入面試和心理素質測試的人選。參加面試、心理素質測試的人員名單、具體地點、時間、注意事項在濟南人才網、濟南交警信息網和濟南保安信息網發(fā)布公告并同時通知本人。
(二)面試
面試采用結構化面試方式進行，主要測試應試人員從事相應崗位工作應具備的相關素質及能力，面試成績采用百分制計分。
(三)心理素質測試
心理素質測試采用試卷形式進行，主要考察應聘者的性情、意志、品質以及反應等心理素質。
根據體能測試成績、面試成績和心理素質測試情況確定進入體檢和政審人選。
四、體檢和政審
體檢工作在指定的醫(yī)療機構進行，體檢費用由報考人員承擔，主要檢查報考人員身體是否健康，是否具備正常履行職責的身體條件。報考者在體檢過程中有隱瞞或作弊行為的，取消聘用資格。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
政審參照公安機關招考人民警察的有關規(guī)定執(zhí)行。
對報考人員因棄權或體檢、政審不合格造成的空缺，從其他人員中按照考試成績從高分到低分依次等額遞補。
五、聘用
經體檢、政審合格者確定為擬聘用人員，由濟南市振邦保安服務有限責任公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，并派遣至交警支隊騎巡警務輔助崗位工作，試用期二個月，進行崗前培訓，經考核合格的予以留用，考核不合格的退回濟南市振邦保安服務有限責任公司。
六、待遇
試用期工資不低于濟南市最低工資標準，期滿考核合格后，薪酬包括基本工資和績效工資，其中基本工資2700元/月，績效工資500元/月，另外享受國家規(guī)定的社會保險、公積金等待遇，按標準配備騎行服裝、護具及其他裝備，享受健康體檢、人身意外傷害保險等相關待遇。
騎巡警務輔助人員是協(xié)助交通民警開展執(zhí)法勤務輔助工作的人員，不具有人民警察身份和執(zhí)法主體資格。
咨詢電話：85082234、85082236、18253191887
濟南市公安局交通警察支隊
濟南市振邦保安服務有限責任公司
二〇一六年九月八日