2016年新疆兵團(tuán)人社局信息管理中心招聘5名專業(yè)技術(shù)人員公告(2)

　　(三)考試

　　考試分為專業(yè)科目筆試和面試,均按百分制計(jì)分?？荚嚂r(shí)間:2016年9月27日，上午筆試，下午面試。

　　考試時(shí)考生必須攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證,否則不能參加考試?？荚嚲捎脻h語答題。

　　1、專業(yè)科目考試

　　專業(yè)科目考試采取筆試(閉卷)的形式進(jìn)行, 不指定參考書目。報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到2:1方可開考。

　　筆試成績(jī)?cè)谛陆鴪F(tuán)人事人才網(wǎng)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)公布,考生可查閱筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單等相關(guān)信息。

　　筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　　面試由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局組織。面試對(duì)象按照專業(yè)科目考試(筆試)成績(jī)名次由高到低，以招聘計(jì)劃1:2的比例確定。未達(dá)比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。面試采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力。面試成績(jī)采取體操打分法,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,滿分100分。

　　面試時(shí)間和面試地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

　　3、總成績(jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)實(shí)行百分制，并設(shè)定60分為合格線。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　考試總成績(jī)?cè)谛陆鴪F(tuán)人事人才網(wǎng)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)公布。

　　(四)體檢

　　按照總成績(jī)排名由高到低按招聘崗位1:1比例確定體檢對(duì)象,體檢由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,在二級(jí)甲等以上醫(yī)院集中進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的招聘崗位,按照該崗位總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)或核減招聘計(jì)劃。

　　(五)考核

　　體檢合格者,列入考核對(duì)象?？己瞬扇≌{(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。經(jīng)考核不合格出現(xiàn)空缺的招聘崗位,按照該崗位總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)或核減招聘計(jì)劃。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定的擬聘用人員，審核通過后的《擬聘用人員名單》將在新疆兵團(tuán)人事人才網(wǎng)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，可視情況依次遞補(bǔ)或核減招聘計(jì)劃。

　　(七)審批聘用

　　公示無異議的,經(jīng)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局審批后,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員實(shí)行試用期一年,試用期滿合格者正式聘用;不合格者,取消聘用資格。

　　　　三、監(jiān)督與回避

　　自覺接受監(jiān)督機(jī)構(gòu)以及社會(huì)各界的監(jiān)督,確保招聘工作的公開、公平、公正。參加招聘工作的考官或工作人員,與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的,實(shí)行回避。報(bào)考人員違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的,按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被錄用的,取消其聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　本《招聘簡(jiǎn)章》由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話:0991-2638376

　　監(jiān)督舉報(bào)電話:0991-2896648 2896930