2016年吉林長春市衛(wèi)生單位公開招聘224人公告(3)

　　體檢、考察工作由長春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。

　　(七)公示與聘用

　　體檢、考察均合格的擬聘用人選在長春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，由德惠市人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人選名單報(bào)長春市人力資源和社會(huì)局備案，并按有關(guān)規(guī)定由德惠市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘用人選資格，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　四、其他注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。由于本次考試時(shí)間緊，報(bào)名人員多，資格審查采取先報(bào)考后審查的原則，且貫穿招聘過程始終，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格并追究責(zé)任。

　　2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為2016年9月份，即到2016年9月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　3.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，不可填錯(cuò)信息和崗位代碼，應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。如考生對崗位資格條件要求有不明之處，請及時(shí)與德惠市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系咨詢。

　　4.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　　5.享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名期間攜帶家庭所在地縣(市)、區(qū)級(jí)民政部門出具的享受最低生活金證明、低保證、農(nóng)村特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，經(jīng)審核同意后，免收報(bào)名和考試費(fèi)用。

　　6.本次考試，官方不指定輔導(dǎo)用書，不辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　7.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　　仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-88521577(長春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

　　政策咨詢電話：詳見《附件1》

　　附件：點(diǎn)擊下載

　　1、《2016年長春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》

　　2、2016年長春市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表

　　長春市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年9月1日