2016年寧夏回族自治區(qū)公安消防總隊(duì)招聘15名消防文員公告(2)

　　(三)考試安排

　　資格審查合格的報(bào)考人員于2016年9月23日，攜帶本人身份證到寧夏消防總隊(duì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格人員公布名單請(qǐng)關(guān)注寧夏消防總隊(duì)官方網(wǎng)站、官方微博、公眾微信號(hào)，以及智聯(lián)招聘等社會(huì)招聘網(wǎng)站。

　　1、理論測(cè)試

　　由武警寧夏消防總隊(duì)組織理論測(cè)試，測(cè)試方法為計(jì)算機(jī)上機(jī)考核，理論測(cè)試合格者方可參加下一階段體能測(cè)試。考試時(shí)間、地點(diǎn)將統(tǒng)一通知。

　　2、體能測(cè)試。由武警寧夏消防總隊(duì)組織體能測(cè)試，立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐(仰臥起坐)和中長(zhǎng)跑(男1500米，女800米)等3個(gè)項(xiàng)目。

　　3、面試

　　由武警寧夏消防總隊(duì)組織面試，面試依據(jù)體能測(cè)試和理論測(cè)試成績(jī)按照從高到低1:4比例確定面試人員。理論成績(jī)占40%，體能成績(jī)占20%，面試成績(jī)占40%。具體時(shí)間及地點(diǎn)將統(tǒng)一通知。

　　(四)確定聘用人員

　　由寧夏消防總隊(duì)組織體檢，依據(jù)理論、體能、面試總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。為保證錄用的消防文員素質(zhì)，設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢程序?？忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按招聘條件中優(yōu)先次序確定體檢人選。

　　消防文員體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在面試入圍人員中按報(bào)考崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告次日起2天內(nèi)本人可提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(五)公示

　　擬錄用人選公示7天。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　　　四、聘用與管理

　　(一)擬聘用人員試用期為3個(gè)月并由用人單位組織崗前培訓(xùn)。應(yīng)聘人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽。

　　(二)聘用人員基本工資待遇按照自治區(qū)政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，薪資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行定級(jí)工資和工齡工資，并按有關(guān)規(guī)定辦理社保。服裝由用人單位統(tǒng)一發(fā)放，用人單位對(duì)聘用人員實(shí)行月度績(jī)效考核，根據(jù)制度規(guī)定實(shí)行獎(jiǎng)懲。

　　(三)聘用期滿后經(jīng)用人單位考核合格者，可以續(xù)簽合同，不合格的予以辭退。

　　　　五、本簡(jiǎn)章由寧夏公安消防總隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。