2016年吉林省高速公路招聘981人公告(3)

　　筆試采取計算機考試系統(tǒng)，隨機組卷，考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力基礎(chǔ)知識。滿分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線?？荚嚨攸c及注意事項詳見《準(zhǔn)考證》，考生考試時需攜帶《準(zhǔn)考證》、原件身份證進入考場。

　　(三)錄用

　　按筆試70%、面試30%的比例計算總成績，總成績在60分以上的按招聘計劃1:1的比例由高至低確定擬錄用人員。如考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。

　　(四)體檢

　　對擬錄用人選由各分局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由擬錄用人員自理。體檢指標(biāo)參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，對體檢不合格人選，取消錄用資格，并根據(jù)總成績從高到低依次遞補。

　　六、工作條件及待遇

　　人員錄用后試用期一個月，期滿考核合格后簽訂勞動合同，合同期限為三年;考核不合格者不予錄用。

　　收費員屬省高管局勞動合同制職工，按照《勞動合同法》和省高管局有關(guān)規(guī)定，依法享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金等。收費員實行倒班工作制，綜合計算工時，節(jié)假日正常倒班，當(dāng)班期間，省高管局提供住宿條件，交通、伙食、生活等費用自理。

　　收費員工資按照《吉林省高速公路管理局勞動合同制人員工資分配方案(試行)》執(zhí)行，試用期工資為1600元，試用期過后月工資為2000元以上(不含單位繳存的40%“五險一金”部分，含個人繳納的18%“五險一金”部分)。

　　吉林省高速公路管理局