2016年貴州商學(xué)院事業(yè)單位公開招聘60名工作人員公告(3)

　　(四)面試及總成績計(jì)算

　　1、面試

　　面試在省商務(wù)廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州商學(xué)院組織實(shí)施

　　資格審查通過人員確定為面試對象。參加面試人員名單在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)及貴州商學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　(1)面試成績占總成績的60%。

　　(2)未參加面試或未取得有效成績的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(3)面試成績在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)和貴州商學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　2、總成績計(jì)算

　　(1)總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(2)同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)總成績在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)和貴州商學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　1、面試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對象;

　　2、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　3、體檢在縣及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時間另行通知。

　　(六)考察

　　1、體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由我校對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　2、考察中如有下列情況之一者，視為考察不合格，同時報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　(5)被開除公職的人員;

　　(6)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　(7)截止2016年10月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　(8)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　(9)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　(10)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)公示招聘結(jié)果

　　1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)和貴州商學(xué)院網(wǎng)站公布擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

　　2、公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　1、公示結(jié)果不影響聘用的，由我校按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　2、被聘用人員應(yīng)按規(guī)定時間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到者，取消聘用資格。