2016年山西省大同市事業(yè)單位招聘考試公告(241人)(4)
3、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。對專業(yè)要求較強的崗位,面試內(nèi)容和方式可采取專業(yè)知識面試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進行。
面試沒有形成競爭的崗位(含報名環(huán)節(jié)沒有形成競爭的、學(xué)歷要求為研究生及以上的高層次緊缺崗位和縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位),面試成績須達到70分且考試總成績須達到60分,方可進入體檢和考察。
面試的具體組織、內(nèi)容、方式及時間安排,另行研究制定實施方案并進行公告。
考生已進行資格審查,在面試前及面試后產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時,按筆試成績由高分到低分排名。如各項成績均相同,加試一場面試,應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
六、體檢與考察
體檢標準一般參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的,按照招聘崗位條件要求和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審、審核。
體檢、考察不合格者不予聘用。因考生放棄體檢、考察,或因考生體檢、考察不合格所空缺的招聘名額,不予遞補。
七、公示、聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在大同市人社局網(wǎng)站公示7日,公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
考生接到聘用通知后無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的,取消聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同,必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除。否則,不予聘用。