2016年陜西省榆林市神木縣招聘12名文化藝術(shù)專業(yè)人員公告(2)

　　(三)考試。

　　考試分為專業(yè)技能考核和筆試兩部分。

　　1、專業(yè)技能考核：通過現(xiàn)場測評對應(yīng)聘者在所應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)能力進(jìn)行考核。

　　2、筆試：根據(jù)專業(yè)技能考核的成績從高到低，按照招聘人數(shù)1：1.5比例確定筆試人員(最后一名成績并列者一并列入)。筆試采取閉卷考試的方式，內(nèi)容為崗位應(yīng)備基本知識。

　　3、成績合成。專業(yè)技能考核、筆試結(jié)束后，按照專業(yè)技能考核成績70%，筆試成績30%的比例合成總成績(成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　4、考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(四)成績公示。

　　考試成績?nèi)吭谏衲究h人民政府網(wǎng)、陜西神木人力資源網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

　　(五)體檢、政審及資格復(fù)審。

　　從高分到底分，根據(jù)崗位要求1：1確定符合條件的人員進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢后對擬聘人員公示7天，凡公示有異議且經(jīng)核查不符合錄用條件者，或經(jīng)政審、資格復(fù)審，發(fā)現(xiàn)有犯罪前科、弄虛作假、虛報(bào)信息者，一律取消聘用資格。合格人員與人力資源公司簽訂勞動合同，派遣到相關(guān)崗位工作。

　　四、待遇及管理

　　(一)聘用人員屬于臨時(shí)用工。

　　(二)聘用人員與人力資源公司簽訂勞動合同，合同期限暫定為3年(包括試用期6個(gè)月)。合同期屆滿，根據(jù)年度考核和聘期內(nèi)考核情況及本人意愿決定是否續(xù)聘。

　　(三)聘用人員每人每月平均工資2500元，其中基礎(chǔ)工資占60%，績效工資占40%，并為其繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　(四)聘用人員按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，由用人單位負(fù)責(zé)日常管理工作，制定管理制度，確定崗位職責(zé)，加強(qiáng)工作考核,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。

　　神木縣文化藝術(shù)專業(yè)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年8月22日