2016年江蘇徐州市泉山區(qū)事業(yè)單位招聘教師58人公告(2)
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式為：筆試和面試。
(一)筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育教學(xué)綜合知識(shí)等。筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分，時(shí)間120分鐘，不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：考生應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的《身份證》原件。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試成績(jī)?cè)谌絽^(qū)政府網(wǎng)上公布。
(三)筆試閱卷結(jié)束后，由泉山區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，從筆試合格者中，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)要求在泉山區(qū)政府網(wǎng)上予以公布。
(四)面試由泉山區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。被確定為有面試資格的考生，持《面試通知書》、準(zhǔn)考證、身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
面試內(nèi)容及面試成績(jī)計(jì)算：
1、面試內(nèi)容：采取說(shuō)課形式進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案(30分鐘)，說(shuō)課(10分鐘)。
2、面試成績(jī)計(jì)算：面試總分為100分，面試成績(jī)由監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)通知考生，面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
(五)總成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，并在泉山區(qū)政府網(wǎng)上予以公布。
四、體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)
1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高分者;面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，取說(shuō)課成績(jī)高分者)。
體檢由徐州市泉山區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
均符合上述標(biāo)準(zhǔn)的體檢人員認(rèn)定為體檢合格，由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。
五、公示
擬聘用人員名單將在泉山區(qū)政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的擬聘用人員，按報(bào)考崗位從高分到低分依次選擇就業(yè)學(xué)校(總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先);擬聘用人員拒絕選崗或選崗后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄。
由用人主管單位統(tǒng)一填寫《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員備案(審批)表》報(bào)徐州市泉山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，
由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
七、工作紀(jì)律
公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任;對(duì)違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無(wú)效。
所有招聘工作進(jìn)度信息在泉山區(qū)政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
八、本公告由徐州市泉山區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：區(qū)教體局0516-85901752
區(qū)人社局0516-85806099
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-85806112
徐州市泉山區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年8月3日