2016年貴州省貴陽市白云區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(113人)

　　為切實加強白云區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《白云區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　2016年貴陽市白云區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(113人)

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　招聘工作在白云區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組的領導下，由白云區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘工作辦公室”)組織實施。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員113名，其中管理人員73名，專業(yè)技術人員40名。具體招聘情況詳見《白云區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　本次招聘設A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術人員崗位。

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　(一)招聘對象

　　1.國家承認學歷的中專(技校、職高、高中)及以上應往屆畢業(yè)生。

　　2.定向招聘“基層項目服務人員”的，限截止2016年7月27日由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴陽市服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”五類人員報考。已被機關事業(yè)單位錄取的基層項目人員，不得再報考該崗位。

　　(二)報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

　　3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件(詳見附件1)。

　　4.年齡在18周歲以上(1998年7月27日及以前出生)、35周歲以下(1980年7月28日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷、學位和具有報考專業(yè)技術崗位相應副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1975年7月28日及以后出生)。

　　5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　6.報考崗位明確要求有相關工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。

　　招聘崗位要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷，義務兵在軍隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。

　　在校期間(指入學至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2016年7月27日。

　　7.定向“本區(qū)居委會成員”的招聘崗位，限截止2016年7月27日，在本區(qū)從事居委會工作滿3年及以上且仍在崗的居委會成員報考，年齡放寬到45周歲(1970年7月28日及以后出生)。

　　8.定向退役大學生士兵的招聘崗位限截止2016年7月27日戶籍在本市轄區(qū)內已辦理退役手續(xù)的人員報考。(退役大學生士兵是指普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵)。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.2013年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員。

　　2.事業(yè)單位新招聘在試用期內的。

　　3.截止2016年7月27日仍未取得畢業(yè)證的。

　　4.截止2016年7月27日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　5.國家機關、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

　　8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

　　9.聘用后即構成回避關系的。

　　10.不符合招聘崗位要求相關條件的。

　　11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。