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2016年內(nèi)蒙古奈曼旗林業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘急需緊缺人才公告

A+ A- 2016-07-08 10:35  |  內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:HouXQ 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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  根據(jù)《奈曼旗引進(jìn)高層次緊缺人才暫行辦法》(奈黨辦字【2013】45號(hào))的有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)旗委、政府研究同意,擬為林業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷工作人員,招聘簡(jiǎn)章如下:

2016年內(nèi)蒙古奈曼旗林業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘急需緊缺人才公告

  一、招聘計(jì)劃及崗位

  計(jì)劃招聘急需緊缺人才3名(詳見招聘崗位計(jì)劃表)。報(bào)名結(jié)束后,旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報(bào)名情況對(duì)招聘崗位、招聘計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,調(diào)整的計(jì)劃在奈曼旗人民政府網(wǎng)站公布,報(bào)名審核合格的人員全部參加面試。

  二、招聘對(duì)象及條件

  (一) 年齡在35周歲以下(1981年 7月1日以后出生),

  具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛所從事事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德,無(wú)違法違規(guī)記錄,符合崗位所需的專業(yè)技能,身體健康。

  (二)具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷且初始學(xué)歷為全日制普通高等教育本科學(xué)歷的畢業(yè)生。

  (三) 曾受過刑事處罰、曾被開除公職的人員,以及在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不得應(yīng)聘;在讀全日制研究生不得應(yīng)聘;已在我旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

  三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法

  1、報(bào)名時(shí)間:2016年7月11日—7月13日下午5:00。

  2、報(bào)名地點(diǎn):奈曼旗人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股(諾恩吉亞大樓十樓)。

  3、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦證、二代身份證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件; 本人近期同底版1寸免冠彩色照片4張;人事(學(xué)籍)檔案、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

  四、資格審查

  應(yīng)聘人員資格審查工作,由旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門人員實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合聘用條件或者偽造證件、弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考試資格,已聘用的解除聘用合同,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

  五、考試

  考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,報(bào)名費(fèi)用每人70元。

  六、考察體檢

  按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考察和體檢人員名單。

  對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員,由旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)進(jìn)行考察,并對(duì)有關(guān)證件、檔案等材料進(jìn)行審核。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

  對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的崗位空缺,可從應(yīng)聘同一崗位的其他合格人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  七、聘用方法及待遇

  根據(jù)招聘計(jì)劃,按1:1的比例確定擬聘用人員,并在奈曼旗人民政府網(wǎng)上公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,由用人單位提出聘用意見,填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》,簽訂聘用合同,納入事業(yè)人員編制管理。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期內(nèi)不合格的解除聘用合同,聘用后,在所工作單位服務(wù)期限不得少于六年(含試用期)。

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