2016年吉林省省直事業(yè)單位招聘高層次人才41人公告(8號(hào))

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省教育廳、吉林省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局決定，所屬3家事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　2016年吉林省省直事業(yè)單位招聘高層次人才41人公告(8號(hào))

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次3家事業(yè)單位共招聘高層次人才41名，具體招聘高層次人才崗位及其資格條件詳見《2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(8號(hào))》附件1。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4.身體健康。

　　5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1975年6月28日至1998年6月28日期間出生)，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以6月28日為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2016年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

　　(二)崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件(詳見附件1)。

　　(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

　　3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

　　(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

　　3. 被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　4.全日制在讀的非2016年畢業(yè)生(2017年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2016年畢業(yè)生)。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6. “三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

　　7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。