2016年江西南昌市新能源與環(huán)境工程學院人才引進公告

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　　2016年江西南昌市新能源與環(huán)境工程學院人才引進公告

　　一、人才引進條件

　　(一)學科帶頭人

　　1.博士學歷或副教授(高級工程師)以上職稱

　　2.博士必須滿足以下幾點要求

　　(1)“211”或“985”高校畢業(yè)，并取得博士學歷學位或在《泰晤士報》世界大學排名前100位院校畢業(yè)的海外歸國博士;

　　(2)應屆畢業(yè)生在讀博期間以第一作者發(fā)表的學術論文累計有4篇(含)以上或2篇(含)以上分別被SCI期刊或EI期刊收錄;

　　3.副教授(高級工程師)必須滿足以下要求之一

　　(1)在公開出版的學術刊物上發(fā)表獨撰或為第一作者的學術論文9篇以上，其中在核心學術期刊上發(fā)表論文4篇以上;

　　(2)公開出版有較高水平的十萬字以上學術專著或獲得省(部)級優(yōu)秀教材三等獎以上的教材或規(guī)劃教材(任主編、第一副主編)2部

　　(3)作為負責人承擔省級以上縱向科研項目2項;

　　(4)高級工程師可用在企業(yè)生產、技術管理工作中所取得的成績和產生的社會經濟效益為應聘條件。

　　4.年齡在40歲以下。

　　(二)骨干教師

　　1.碩士學歷或講師(工程師)職稱

　　2.應屆碩士在讀期間以第一作者發(fā)表的學術論文累計有2篇(含)以上或1篇(含)以上分別被SCI期刊或EI期刊收錄;

　　3.講師必須滿足以下要求之一

　　(1)在公開出版的學術刊物上發(fā)表獨撰或為第一作者的學術論文5篇以上，其中在核心學術期刊上發(fā)表論文2篇以上;

　　(2)公開出版有較高水平的十萬字以上學術專著或獲得省(部)級優(yōu)秀教材三等獎以上的教材或規(guī)劃教材(任主編、第一副主編)1部

　　(3)作為負責人承擔省級以上縱向科研項目1項;

　　(4)工程師可用在企業(yè)生產、技術管理工作中所取得的成績和產生的社會經濟效益為應聘條件

　　4.年齡在35歲以下

　　二、人才引進分配表(附件)

　　三、薪酬從優(yōu)

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：18070095695;郵箱：19763701@qq.com、

　　新能源與環(huán)境工程學院人才引進分配表.doc

　　新能源與環(huán)境工程學院

　　2016年6月