2016年中國(guó)人民銀行西寧中心支行招聘聘用制員工23人公告

　　2016年中國(guó)人民銀行西寧中心支行招聘聘用制員工23人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2016年6月22日-6月28日，具體公告內(nèi)容如下。

2016年中國(guó)人民銀行西寧中心支行招聘聘用制員工23人公告

　　根據(jù)工作需要，中國(guó)人民銀行西寧中心支行開展2016年青海省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位及人數(shù)

　　本次招聘面向社會(huì)招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工23名。具體招聘單位、崗位及人員等情況詳見《青海省人民銀行系統(tǒng)2016年業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡(jiǎn)章》(附件)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行良好，無不良記錄;

　　(三)年齡在18周歲-32周歲之間(1984年6月22日-1998年6月22日)。其中，守庫押運(yùn)崗位招聘年齡在20周歲至-32周歲之間(1984年6月22日-1996年6月22日);

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。守庫押運(yùn)崗位要求無肢體殘疾、無聽力障礙，裸眼視力任何一眼不低于4.9(0.8)，無色盲色弱;

　　(五)守庫押運(yùn)崗位僅限男性，具有高中以上學(xué)歷，招聘對(duì)象為退役士兵、公安院校畢業(yè)生，專業(yè)不限，本地生源優(yōu)先考慮;其他崗位具有大專及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口(玉樹、果洛地區(qū)高中及以上學(xué)歷可以報(bào)考)，本地生源優(yōu)先考慮;

　　(六)符合親屬回避原則，與人民銀行正式在職職工有直系親屬關(guān)系(包括其配偶、子女及其配偶)的考生不得報(bào)考同一單位;

　　(七)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2016年6月22日-6月28日

　　(二)報(bào)名方式

　　本次招聘采用在智聯(lián)招聘網(wǎng)上報(bào)名后，現(xiàn)場(chǎng)審核的形式。應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)根據(jù)招聘崗位及要求，認(rèn)真填報(bào)個(gè)人信息。智聯(lián)招聘為此次報(bào)名唯一官方渠道。

　　(三)資格審查

　　1.網(wǎng)絡(luò)初審

　　根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。綜合考慮應(yīng)聘者的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)契合度及實(shí)際崗位需求進(jìn)行篩選。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審

　　網(wǎng)絡(luò)初審合格者由招聘單位通過短信形式通知應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的時(shí)間、攜帶的資料等相關(guān)事項(xiàng)，主要對(duì)其身份的真實(shí)性和資料的有效性進(jìn)行審查?，F(xiàn)場(chǎng)復(fù)審?fù)ㄟ^后可參加筆試。

　　3.注意事項(xiàng)

　　各崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，取消該招聘崗位，應(yīng)聘該崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

　　(四)考試

　　考試環(huán)節(jié)包括筆試、體能測(cè)試和面試三個(gè)部分，各環(huán)節(jié)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試和體能測(cè)試

　　①筆試。本次考試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)用書。守庫押運(yùn)崗位考行政職業(yè)能力測(cè)試，其他業(yè)務(wù)操作崗位考行政能力測(cè)試和綜合知識(shí)。

　　②體能測(cè)試。應(yīng)聘守庫押運(yùn)崗位的人員須參加體能測(cè)試。體能測(cè)試側(cè)重于考查身體素質(zhì)。測(cè)試內(nèi)容包括：10米*4往返跑、引體向上和俯臥撐。

　　2.面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、體能測(cè)試成績(jī)排名，按照與招聘人數(shù)1:3的比例，確定參加面試人員名單。

　　(五)體檢及政審

　　根據(jù)筆試、體能測(cè)試、面試成績(jī)綜合排名，按與招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;政審采取到擬聘用人員原工作單位、院?；蛏鐓^(qū)等現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他需要了解的情況。體檢及政審由所招聘單位負(fù)責(zé)。

　　體檢或政審不合格者，不予聘用。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)體檢及政審結(jié)果，經(jīng)中國(guó)人民銀行總行審核，確定擬聘用人員。擬聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按照國(guó)家法律、法規(guī)要求實(shí)行試用期，試用期滿合格的，正式上崗;不合格的，取消聘用資格，按規(guī)定解除合同。

　　四、薪酬待遇

　　業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工工資包括崗位工資、年功工資、績(jī)效工資三部分。根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，建立勞動(dòng)報(bào)酬正常調(diào)整制度。招聘單位按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定為聘用制員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　應(yīng)聘者應(yīng)按要求準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息，并對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。

　　點(diǎn)我報(bào)名