2016年山西省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位招聘公告

　　根據《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字〔2008〕118號)、《關于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2016〕21號)及有關規(guī)定，2016年省林業(yè)廳擬為所屬22個事業(yè)單位公開招聘部分工作人員?，F公告如下：

2016年山西省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位招聘公告

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在筆試、面試、體檢、考察等綜合評價的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人員數量

　　根據省委組織部、省人社廳《關于下達2016年全省機關事業(yè)單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉人社廳發(fā)〔2016〕10號)文件下達的計劃數量，2016年我廳屬山西省造林局等22個事業(yè)單位共招聘人員133名，其中：全額事業(yè)單位38名，差額事業(yè)單位24名，自收自支事業(yè)單位71名。按規(guī)定在省直屬6個國有林管理局(以下簡稱省直林局)共設立定向招聘“服務基層項目”的專門崗位13個(招聘崗位詳見《招聘統計表》)。

　　三、招聘單位特殊性提示及特別要求

　　省林業(yè)廳所屬的 6個省直林局的工作崗位，全部為所屬基層林場森林管護站管護員崗位，工作地點全部在鄉(xiāng)或村所在地，管護范圍一般為偏遠山區(qū)，條件艱苦，交通不便，多數崗位需要繁重體力，較為適男性(部分要求男性)工作人員?？紤]到近幾年部分新招聘人員聘用到崗后，難以適應林場管護站工作崗位的交通、工作和生活方面的艱苦環(huán)境，而主動辭職或放棄聘用的情況，為了使新招聘人員到崗位后方便工作和生活，今年省直林局原則上招聘戶籍或生源地屬于林局所轄市縣范圍的考生。具體各林局轄區(qū)范圍已在《招聘統計表》中進行提示。

　　四、招聘崗位及條件

　　參加應聘人員應當符合以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

　　4.身體健康，適應崗位要求的年齡條件。

　　具體崗位和招聘條件按《招聘統計表》中的要求執(zhí)行。

　　五、考試及招聘辦法

　　1.考試方式及成績構成。公開招聘考試采用筆試與面試相結合的方式進行。筆試成績占招聘考試總成績的60%，面試成績占招聘考試總成績的40%。擬聘用人員招聘考試總成績最低合格分數線為60分。

　　2聘用人員的產生。通過筆試考試、面試、體檢、考察、公示等程序合格的人選，確定為聘用人選，辦理相關聘錄用續(xù)。

　　3.關于空缺崗位遞補事宜。在體檢、考察和公示階段因不合格或主動放棄而產生空缺的崗位，將依據招聘考試總成績由高到低依次等額遞補，且在體檢、考察和公示每個階段分別按崗位組織一次遞補。