2016年江西上饒市鄱陽(yáng)中學(xué)及鄱陽(yáng)一中招聘教師20人公告

　　2016年江西上饒市鄱陽(yáng)中學(xué)及鄱陽(yáng)一中招聘教師20人公告已經(jīng)發(fā)布，華圖網(wǎng)校為您更新事業(yè)單位招聘具體公告內(nèi)容。

　　2016年江西上饒市鄱陽(yáng)中學(xué)及鄱陽(yáng)一中招聘教師20人公告

　　相關(guān)閱讀：

　　2016年江西省事業(yè)單位招聘考試公告一周匯總(4月18日-24日)

       為打造我縣優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍，促進(jìn)我縣高中教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，把鄱陽(yáng)中學(xué)和鄱陽(yáng)一中建設(shè)成為江西名校，以滿(mǎn)足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源的需求，根據(jù)江西省鄱陽(yáng)縣政府常務(wù)會(huì)議精神，決定兩校面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師20名。按照《江西省鄱陽(yáng)中學(xué)和鄱陽(yáng)一中兩所省重點(diǎn)高中學(xué)校 面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　招聘崗位及具體條件詳見(jiàn)《江西省鄱陽(yáng)中學(xué)和鄱陽(yáng)一中兩所省重點(diǎn)高中學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》(附件1)。

　　二、報(bào)名及資格審查

　　符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2016年4月25-28日上午9時(shí)至下午17:00到鄱陽(yáng)中學(xué)或鄱陽(yáng)一中報(bào)名并接受資格審查(凡參加此次招聘的人員，均可在鄱陽(yáng)中學(xué)、鄱陽(yáng)一中任何一所學(xué)校報(bào)名)。對(duì)于2016年畢業(yè)生，如能在2016年9月30日之前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷報(bào)考。

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員每人準(zhǔn)備一個(gè)檔案袋，在檔案袋的封面注明姓名、報(bào)考崗位(學(xué)科)、所在單位、證件名稱(chēng)等信息，內(nèi)裝下列材料：

　　(1)《江西省鄱陽(yáng)中學(xué)和鄱陽(yáng)一中兩所省重點(diǎn)高中學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)。

　　(2)在職教師所在單位出具由單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的同意報(bào)考證明。內(nèi)容包括：①任教以來(lái)各年度考核結(jié)果;②在校綜合表現(xiàn);③是否有黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表并書(shū)面承諾9月30日之前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);暫未取得教師資格證的，提供2016年教師資格通過(guò)審查、認(rèn)定的證明)。

　　(4)近期二寸免冠同底彩色照片6張。

　　各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：2的比例方可組織面試，否則取消或減少招聘計(jì)劃。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

　　三、面試

　　一)、面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

　　1、面試日期及地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試內(nèi)容、方式：面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，說(shuō)課教材為現(xiàn)江西省各中學(xué)使用的高中教材。面試內(nèi)容為招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、口語(yǔ)表達(dá)、儀表儀態(tài)、心理素質(zhì)等方面。說(shuō)課分學(xué)科按照抽簽順序依次進(jìn)行，說(shuō)課前30分鐘考生隨機(jī)抽取說(shuō)課題目，并進(jìn)行備課，每位考生備課時(shí)間為30分鐘。

　　3、說(shuō)課時(shí)間每人限定為15分鐘。說(shuō)課完成后，考官進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分采用100分制。面試成績(jī)未達(dá)到60分者不予聘用。

　　4、面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均值的辦法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　5、根據(jù)面試成績(jī)按崗位學(xué)科進(jìn)行排位，末位同分則另行組織答辯。

　　四、體檢與考核

　　根據(jù)總成績(jī)按各崗位招聘計(jì)劃從高分到低分依序等額確定體檢考核對(duì)象，并在鄱陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公布。體檢參照《江西省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知;考核主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)因體檢考核不合格或本人自動(dòng)放棄等原因造成的缺額不予遞補(bǔ)。