2016年安徽公務(wù)員考試筆試后必知的十件事
2016年安徽公務(wù)員考試筆試時(shí)間為4月23日,考試結(jié)束后考生比較關(guān)注的就是考試成績(jī)以及后續(xù)的面試名單、面試時(shí)間等流程。下面華圖網(wǎng)校(m.kotalee.com)為大家總結(jié)了2016年安徽公務(wù)員筆試后必知的十件事,希望能夠幫助各位考生,對(duì)安徽公務(wù)員考試的具體流程有個(gè)全方位的認(rèn)識(shí),做好全面的準(zhǔn)備。
2016年安徽公務(wù)員考試筆試后必知的十件事
第一,2016安徽省考查詢成績(jī)(成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>)
參加《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科考試的,筆試成績(jī)按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》和《專業(yè)知識(shí)》三科考試的,筆試成績(jī)按35%、35%、30%的比例合成。5月20日16:00后,考生可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。
第二,資格復(fù)審(資格復(fù)審)
各市、省直管縣和省直各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)體能測(cè)評(píng)或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí),按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片 等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額 遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的,報(bào)考人員 應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的,報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中,已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)尚未取得 學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,至2016年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原 件,或原件與證明材料不一致的,取消錄用資格。
報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的,還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。2016年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2016年9月30日。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的,在資格復(fù)審時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。
第三,確定安徽省考面試名單(面試名單)
在這里,只要筆試成績(jī)達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)線,就一定可以參加面試,這是很多考生的一個(gè)誤區(qū)。
合格≠通過
合格是指你筆試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線,在合格線以上的人選中按照每個(gè)職位錄用計(jì)劃數(shù)的3倍,從高分到低分依次確定。
面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù),在同職位達(dá)線人員(人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。
第四,體能測(cè)評(píng)(體能測(cè)測(cè)公告)
報(bào)考人民警察職位的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù),依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。報(bào)考有專業(yè)要求職位且具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選,免體能測(cè)評(píng)。出現(xiàn)面試人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
發(fā)表評(píng)論