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2016年西藏公務(wù)員考試筆試后必知的十件事

A+ A- 2016-04-01 17:59  |  華圖網(wǎng)校  |  責(zé)編:Jerena 評論 點擊收藏
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  2016年西藏公務(wù)員考試筆試時間為4月23日,考試結(jié)束后考生最迫切關(guān)注的就是西藏公務(wù)員考試成績查詢時間,除此之外,華圖網(wǎng)校西藏公務(wù)員考試頻道提醒大家,您還需要及時關(guān)注面試名單、面試時間等信息。下面總結(jié)了2016年西藏公務(wù)員筆試后必知的十件事,希望能夠幫助各位考生,對西藏公務(wù)員考試的具體流程有個全方位的認(rèn)識,做好全面的準(zhǔn)備。

2016年西藏公務(wù)員考試筆試后必知的十件事

  第一,2016西藏省考查詢成績(成績查詢?nèi)肟?/a>)

  筆試成績將在西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)進行公布,西藏近兩年均為下半年9月筆試,故而成績查詢時間無法參考,請考生及時關(guān)注華圖網(wǎng)校,我們將為您及時更新西藏公務(wù)員考試動態(tài)信息。

  第二,確定西藏省考面試名單(面試名單)

  在這里,只要筆試成績達到規(guī)定分?jǐn)?shù)線,就一定可以參加面試,這是很多考生的一個誤區(qū)。

  合格≠通過

  合格是指你筆試成績必須達到最低合格分?jǐn)?shù)線,在合格線以上的人選中按照每個職位錄用計劃數(shù)的規(guī)定比例,從高分到低分依次確定。

  第三、面試、體檢和體能測評

 ?。ㄒ唬﹫竺麉⒓庸P試人員參加面試、體檢和體能測評。面試、體檢和體能測評工作一并進行,面試成績原則上不計入考試總成績。體檢和體能測評工作由自治區(qū)公安廳政治部總體負(fù)責(zé),體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》等規(guī)定執(zhí)行。

  (二)面試、體檢和體能測評時間和地點通過西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)另行通知,考生畢業(yè)返藏后統(tǒng)一在拉薩組織實施。相關(guān)費用考生自理。

  第四,考察政審

  報名參加筆試人員須登錄西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)下載并填寫《西藏自治區(qū)公安機關(guān)錄用人民警察政審表》。對考生本人進行政審的同時,還對其直系親屬和對本人有重要影響的旁系血親逐人進行政審。其中考生與直系親屬或?qū)Ρ救擞兄匾绊懙呐韵笛H戶口分離的,須提交考生本人的《西藏自治區(qū)公安機關(guān)錄用人民警察政審表》及公安機關(guān)出具的直系親屬或?qū)Ρ救擞兄匾绊懙呐韵笛H政審材料;考生戶口掛靠在直系親屬或?qū)Ρ救擞兄匾绊懙呐韵笛H名下的,只提交《西藏自治區(qū)公安機關(guān)錄用人民警察政審表》(表中須反映出對考生本人和直系親屬或?qū)Ρ救擞兄匾绊懙呐韵笛H的政審情況)。具體考察政審工作由自治區(qū)公安廳政治部負(fù)責(zé)組織實施。

  第五,選擇職位

 ?。ㄒ唬┟嬖?、體檢和體能測評、考察政審均合格且達到筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線的考生進入選擇職位環(huán)節(jié)。

  (二)選擇職位人員按照筆試總成績由高到低的順序(如出現(xiàn)總成績相同情況,依照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目筆試單項成績依次由高到低的順序確定排名先后),在招考計劃中選擇符合職位資格條件的錄用職位。具體操作辦法和相關(guān)事宜通過西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)另行通知。

 ?。ㄈ┟總€考生只能選擇一個職位。前者放棄職位選擇,則依次遞補,直至招考職位全部選擇完畢。職位選擇結(jié)束后,未能進行職位選擇的考生視為未考上人員,可報考2016年我區(qū)高校畢業(yè)生第二批公開考錄。

 ?。ㄋ模┓艞夁x擇職位的考生,今后報考公安機關(guān)不再享受公安機關(guān)人民警察招錄培養(yǎng)制度改革有關(guān)政策。

  第六,面試形式的了解、面試流程的掌握

  1. 事先了解必不可少。準(zhǔn)備面試前,考生首先應(yīng)全面了解公務(wù)員考試的面試要點和考查核心。

  2.了解面試形式,如是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。

  3.及時培養(yǎng)角色意識。作為國家選拔工作人員的重要考試,公務(wù)員面試圍繞的核心自然是從事機關(guān)崗位工作所需要的公共服務(wù)能力,如組織能力、理解能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、情緒控制能力等。這其中也涉及諸多原則和意識,比如:服務(wù)意識、團隊意識、服從意識、執(zhí)行意識、應(yīng)急意識、誠信意識等。而所有這些能力、素質(zhì)、原則和意識都是基于一個角色意識,即公務(wù)員角色。

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